14/2014/TT-BKHCN
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
PHIẾU THÔNG TIN
NHIỆM VỤ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ ĐANG TIẾN HÀNH SỬ DỤNG NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC
|
1 |
Tên nhiệm vụ: Nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội phụ nữ cơ sở của thành phố Hà Nội đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới |
|
2 |
|
|
3 |
|
|
4 |
Mã số nhiệm vụ (nếu có): CT01/02-2022-2 |
|
5 |
Tên tổ chức chủ trì: Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố Hà Nội
Họ và tên thủ trưởng:
Địa chỉ:
Tỉnh/thành phố:
Điện thoại:
Fax:
Website:
|
|
6 |
Cơ quan chủ quản: UBND TP. Hà Nội |
|
7 |
Chủ nhiệm nhiệm vụ: ThS Lê Kim Anh
Họ và tên:
Giới tính:
Trình độ học vấn:
Chức danh khoa học:
Chức vụ:
Điện thoại:
Fax:
Email:
|
|
8 |
Danh sách cá nhân tham gia nhiệm vụ: Nghiêm Thị Công Ths. Nguyễn Thị Thu Thủy TS. Nguyễn Kim Quý Ths. Hoàng Thu Hồng CN. Nguyễn Hiền Thúy CN. Dương Thị Lý Anh Ths. Phạm Phương Ly Ths. Lê Quỳnh Trang Ths. Lương Thị Thủy Ts. Dương Kim Anh TS. Đào Mạnh Hoàn CN. Đinh Thị Phương Liên Ths. Đỗ Thị Thúy Hằng CN.Trần Thanh Huyền Ths. Nguyễn Thị Thanh Hương |
|
9 |
Mục tiêu nghiên cứu: |
|
10 |
Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính: Nội dung 1: Cơ sở lý luận, chính trị, pháp lý, thực tiễn về chất lượng đội ngũ cán bộ Hội phụ nữ cơ sở. |
|
11 |
Lĩnh vực nghiên cứu: Lý thuyết tổ chức; Hệ thống chính trị; Đảng chính trị |
|
12 |
Mục tiêu kinh tế xã hội của nhiệm vụ: |
|
13 |
Phương pháp nghiên cứu: 1. Phương pháp luận nghiên cứu
Để đạt được mục tiêu nghiên cứu, đề tài sử dụng phương pháp luận duy vật biện chứng và duy vật lịch sử với lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và các quan điểm của Đảng, nhất là về xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ đoàn thể để làm rõ những vấn đề về chất lượng đội ngũ cán bộ Hội phụ nữ cơ sở của thành phố Hà Nội 2. Phương pháp nghiên cứu Đề tài kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng, sử dụng thông tin thứ cấp và thông tin sơ cấp. Thông tin được thu thập thông qua các phương pháp sau: - Nghiên cứu, phân tích, tổng hợp các tài liệu, báo cáoNghiên cứu, phân tích, tổng hợp các tài liệu, báo cáo: Đề tài tham khảo các văn bản chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, thành phố Hà Nội về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ đoàn thể, cán bộ cơ sở và cán bộ Hội phụ nữ, văn kiện Đại hội đảng bộ thành phốnhiệm kỳ XVI, XVII, văn kiện Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc và thành phố Hà Nội các nhiệm kỳ, báo cáo tình hình KT-XH của Hà Nội, báo cáo hoạt động của Hội, báo cáo của các ban ngành đoàn thể liên quan, văn bản ký kết liên tịch giữa Hội phụ nữ các cấp với các ban ngành đoàn thể liên quan, văn bản chỉ đạo của Hội phụ nữ các cấp. Các thông tin thu thập được bổ sung trong nhận định, đánh giá và số liệu cho quá trình nghiên cứu. - Phương pháp lấy ý kiến chuyên gia: Nhằm khai thác tối đa các ý kiến, quan điểm, của các nhà khoa học, nhà lãnh đạo, quản lý …thông qua việc tổ chức hội thảo với các nhà khoa học, các chuyên gia trong các lĩnh vực hoạt động của Hội, các tổ chức phi chính phủ, lãnh đạo Hội đã nghỉ hưu... nhằm có được những nhận định, đánh giá toàn diện về thực trạng chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ Hội cơ sở, tiêu chí đánh giá chất lượng, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ Hội cơ sở. Bên cạnh đó, Ban chủ nhiệm đề tài còn đặt bài chuyên gia viết báo cáo chuyên đề và đóng góp ý kiến vào những nội dung nghiên cứu của đề tài - Phương pháp hội thảo, tọa đàm: Tổ chức 03 cuộc hội thảo với các chủ đề khác nhau tại Hội phụ nữ Hà Nội, trong đó 01 hội thảo lấy ý kiến đánh giá của các ủy viên Ban chấp hành Hội LHPN Hà Nội, đại diện cấp huyện; 2 hội thảo lấy ý kiến các nhà khoa học, cấp ủy, các ban, ngành đoàn thể về thực trạng chất lượng, các tiêu chí đánh giá chất lượng hoạt động của Hội cũng như đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ Hội cơ sở. Ngoài ra, tổ chức tọa đàm trao đổi nghiên cứu kinh nghiệm thực tế tại 3 tỉnh, thành. - Phương pháp thảo luận nhóm: Tổ chức 5 cuộc thảo luận nhóm với nhiều đối tượng như cán bộ lãnh đạo Đảng, chính quyền, các ban ngành đoàn thể liên quan và cán bộ Hội phụ nữ quận/huyện và cơ sở, hội viên, nữ trí thức, nữ chủ doanh nghiệp, các nhóm phụ nữ đặc thù, thành viên gia đình… để đánh giá năng lực tổ chức hoạt động của chủ tịch Hội cơ sở; năng lực phối hợp công tác, chỉ đạo triển khai hoạt động, tinh thần trách nhiệm, uy tín, thảo luận các giải pháp đề xuất nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở. đem lại các thông tin trọng tâm, những đánh giá khách quan, nhiều chiều về vấn đề cần nghiên cứu. Các thông tin định tính giúp nhóm nghiên cứu kiểm định và khái quát được các phát hiện từ số liệu định lượng. - Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi: Đề tài sử dụng 1.000 phiếu hỏi để phỏng vấn các đối tượng các ban, ngành, MTTQ, các đoàn thể, cán bộ Hội, hội viên, phụ nữ. Nội dung bảng hỏi nhằm thu thập ý kiến của cấp ủy, chính quyền, các nhóm phụ nữ, cán bộ Hội để xác định thực trạng chất lượng và dự báo những thuận lợi, khó khăn trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở trong thời gian tới. - Phương pháp phỏng vấn sâu: Ngoài phiếu điều tra, đề tài kết hợp sử dụng mẫu định tính để phỏng vấn sâu các đối tượng điều tra của đề tài tìm hiểu những kinh nghiệm cá nhân, những thuận lợi, khó khăn trong quá trình trở thành người cán bộ Hội ở cơ sở và thực hiện nhiệm vụ công tác Hội, nhu cầu đạo tạo, bồi dưỡng của cán bộ Hội cơ sở. Qua đó minh họa, lý giải sâu một số vấn đề về thực trạng cán bộ Hội cơ sở, các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ Hội cơ sở, từ đó có cơ sở đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở. - Phương pháp xử lý số liệu: Số liệu định lượng được xử lý bằng phần mềm SPSS chuyên dụng cho điều tra XHH, phân tích tương quan giữa các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở. Các số liệu định tính được nhóm nghiên cứu phân tích bằng cách đọc, phân tích, tổng hợp phục vụ cho các nhận định và kết luận đưa ra trong nghiên cứu. Việc tổ chức nghiên cứu đề tài được sự tập trung chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo Thành Hội Hà Nội; Trưởng các đoàn khảo sát thực địa tại 5 quận/huyện là các phó chủ tịch và các trưởng ban của Hội LHPN thành phố, thành viên là chuyên viên các ban và Ủy viên BCH của Hội LHPN Hà Nội. Các hội thảo, tọa đàm, phỏng vấn sâu…đều thực hiện dưới sự chủ trì trực tiếp của chủ tịch và các phó chủ tịch Hội LHPN thành phố Hà Nội. |
|
14 |
Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến: Dạng I: Báo cáo khoa học
Báo cáo tổng hợp kết quả nghiên cứu đề tài Báo cáo tóm tắt kết quả nghiên cứu đề tài Bộ báo cáo theo từng nội dung, công việc nghiên cứu Báo cáo tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ Hội phụ nữ cơ sở của thành phố Hà Nội Dự thảo bộ tài liệu bồi dưỡng cho cán bộ Hội phụ nữ cơ sở của thành phố Hà Nội đáp ứng yêu cầu tình hình mới Phóng sự tuyên truyền Bản kiến nghị với Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Thành phố Báo cáo kết quả điều tra, khảo sát Kỷ yếu hội thảo Phụ lục; USB Dạng II:Bài báo; sách chuyên khảo và các sản phẩm khác Các bài báo giới thiệu kết quả nghiên cứu khoa học của đề tài trên phương diện lý luận và thực tiễn |
|
15 |
Địa chỉ và quy mô ứng dụng dự kiến: Đề tài khi hoàn thành sẽ được Hội LHPN Thành phố Hà Nội ứng dụng vào thực tiễn, trong công tác chỉ đạo củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở, đề xuất với cấp ủy, TW Hội về những vấn đề còn bất cập để điều chỉnh. Sản phẩm của đề tài sẽ được ứng dụng làm tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ các cấp Thành phố Hà Nội. |
|
16 |
Thời gian thực hiện: 0 tháng (từ 01/07/2022 đến 01/12/2023) |
|
17 |
Kinh phí được phê duyệt: 0 triệu đồng
- Từ ngân sách nhà nước: 0
- Từ nguồn tự có của tổ chức: 0
- Từ nguồn khác: 0
|
|
18 |
Quyết định phê duyệt: số Số 2633/QĐ-UNBD ngày 28/7/2022 ngày 28 tháng Tháng 7 năm 2022 |
|
19 |
Hợp đồng thực hiện: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970 |
|
XÁC NHÂN CỦA ĐƠN VỊ QUẢN LY NHIỆM VỤ |
NGƯỜI GHI THÔNG TIN
|