Mẫu 1

14/2014/TT-BKHCN

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam
Trường Đại học Công đoàn

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------


.....,ngày .... tháng .... năm....

 

PHIẾU THÔNG TIN

NHIỆM VỤ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ ĐANG TIẾN HÀNH SỬ DỤNG NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC

1

Tên nhiệm vụ: Đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình đến năm 2030

2

3

4

Mã số nhiệm vụ (nếu có):

5

Tên tổ chức chủ trì: Trường Đại học Công đoàn

Họ và tên thủ trưởng:
Địa chỉ: Tỉnh/thành phố:
Điện thoại: Fax:
Website:

6

Cơ quan chủ quản: Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

7

Chủ nhiệm nhiệm vụ: Đỗ Thị Tuyết

Họ và tên: Giới tính:
Trình độ học vấn: Chức danh khoa học:
Chức vụ:
Điện thoại: Fax:
Email:

8

Danh sách cá nhân tham gia nhiệm vụ: TS: Đỗ Thị Tuyết; ThS: Phạm Đức Thịnh; TS: Nguyễn Đức Tĩnh; PGS,TS: Hoàng Thanh Xuân; TS: Lê Thị Thúy Ngà; ThS: Lưu Thị Huyền Trang; ThS: Đặng Tuấn Hùng; ThS: Bùi Thị Như Quỳnh; ThS: Nguyễn Quốc Vũ; TS: Nguyễn Hữu Dũng

9

Mục tiêu nghiên cứu:

10

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính: - Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực du lịch
- Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình
- Học tập kinh nghiệm thực tế tại hồ Ba Bể, Bắc Kạn
- Đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực du lịch đảm bảo đủ về số lượng, chất lượng cho Khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình đến 2030.

11

Lĩnh vực nghiên cứu: Khoa học nhân văn

12

Mục tiêu kinh tế xã hội của nhiệm vụ:

13

Phương pháp nghiên cứu: - Khung lý thuyết NC về phát triển nguồn nhân lực du lịch

- Đi thực tế tại Bắc Kạn
- Cơ sở thực tiễn và kinh nghiệm quốc tế và trong nước về phát triển nguồn nhân lực
- Chỉ rõ thực trạng về phát triển nguồn nhân lực khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình
- Đề xuất các giải pháp về phát triển nguồn nhân lực khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình đến 2030
- Phân tích, đánh giá thành tựu  và hạn chế về phát triển nguồn nhân lực khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình
- Điều tra bảng hỏi về phát triển nguồn nhân lực khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình

14

Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến:

- Báo cáo 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực du lịch
+ Báo cáo tổng hợp phân tích số liệu điều tra
- Báo cáo 2 : Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Khu du lịch quốc gia Hồ Hòa Bình.
- Báo cáo 3: Báo kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực du lịch tại hồ Ba Bể, Bắc Kạn
- Báo cáo 4: Nhóm giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình đến năm 2030
- Báo cáo 5: Nhóm giải pháp về hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực du lịch quốc gia hồ Hòa Bình đến năm 2030
- Báo cáo tổng hợp kết quả thực hiện đề tài (Báo cáo chính và báo cáo tóm tắt)
- 01 bài báo
- Đào tạo 01 nghiên cứu sinh

 

15

Địa chỉ và quy mô ứng dụng dự kiến:

16

Thời gian thực hiện: 12 tháng (từ 01/10/2020 đến 01/10/2021)

17

Kinh phí được phê duyệt: 262 triệu đồng
trong đó:

- Từ ngân sách nhà nước: 262 triệu đồng
- Từ nguồn tự có của tổ chức: 0
- Từ nguồn khác: 0

18

Quyết định phê duyệt: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970

19

Hợp đồng thực hiện: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970

XÁC NHÂN CỦA ĐƠN VỊ QUẢN LY NHIỆM VỤ
(Thủ trưởng ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

NGƯỜI GHI THÔNG TIN
(Ký và ghi rõ họ tên)