1

Tên nhiệm vụ: Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng

2

3

4

Mã số nhiệm vụ (nếu có): ĐT.XH.2021.867

5

Tên tổ chức chủ trì: Ban Dân vận Thành uỷ

6

Cơ quan chủ quản: UBND TP. Hải Phòng

7

Chủ nhiệm nhiệm vụ: ThS. Bùi Trung Tiến

8

Danh sách cá nhân tham gia nhiệm vụ: ThS. Nguyễn Thu Thuỷ; ThS. Lê Văn Khoa; CN. Trần Thị Hồng Vân; CN. Đào Trung Kiên; CN. Nguyễn Thị Thu Huyền

9

Mục tiêu nghiên cứu:

10

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính: a) Tổng quan nghiên cứu và cơ sở lý luận về vấn đề có liên quan.
b). Đánh giá thực trạng thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng giai đoạn 2015-2020:
- Đánh giá thực trạng sự ảnh hưởng của một số yếu tố nội tại trong hoạt động doanh nghiệp đối với việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
- Đánh giá thực trạng ban hành cơ chế, chính sách, các quy định về xây dựng và triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp.
- Đánh giá thực trạng thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc đối với người sử dụng lao động.
- Đánh giá thực trạng thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc đối với người lao động.
- Đánh giá thực trạng thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở của các tổ chức Đảng, đoàn thể có liên quan trong doanh nghiệp.
- Đánh giá thực trạng phối hợp của các cơ quan có liên quan trong việc thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp.
c) Dự báo tình hình và một số yêu cầu đặt ra đối với việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng thời gian tới.
d) Đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.
- Đề xuất giải pháp về cơ chế, chính sách, các quy định về xây dựng và triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp.
- Đề xuất giải pháp về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc đối với người sử dụng lao động.
- Đề xuất giải pháp về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc đối với người lao động.
- Đề xuất giải pháp về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở của các tổ chức Đảng, đoàn thể có liên quan trong doanh nghiệp.
- Đề xuất giải pháp của các cơ quan có liên quan trong việc thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp.

11

Lĩnh vực nghiên cứu: Xã hội học nói chung

12

Mục tiêu kinh tế xã hội của nhiệm vụ:

13

Phương pháp nghiên cứu: - Phương pháp luận cơ bản của chủ nghĩa duy vật biện chứng, chủ nghĩa duy vật lịch sử. Kết hợp với các phương pháp: Lôgíc - lịch sử, quy nạp - diễn dịch, khái quát hoá, trừu tượng hoá…
- Sử dụng phương pháp chuyên gia: tổ chức các cuộc hội thảo, xin ý kiến tư vấn của các chuyên gia về vấn đề nghiên cứu. Kế thừa các kết quả nghiên cứu của các công trình liên quan.
- Hồi cứu, phân tích và tổng hợp các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; các tài liệu lý luận, các kết quả nghiên cứu có liên quan đến đề tài, phân loại và hệ thống hoá lý thuyết xây dựng cơ sở lý luận của đề tài.
- Phương pháp điều tra, khảo sát: xây dựng 04 mẫu phiếu, tiến hành chọn mẫu điều tra, khảo sát đối với các đối tượng thuộc cấp ủy, UBND thành phố, một số sở, ban, ngành, đoàn thể thành phố (lãnh đạo Thành ủy, UBND thành phố, một số sở, ngành, đoàn thể thành phố, các phòng và tương đương thuộc sở, ban, ngành thành phố), cấp ủy, UBND quận, huyện, một số phòng, ban, ngành, đoàn thể quận, huyện (lãnh đạo quận ủy, huyện ủy, UBND quận, huyện, phòng, ban, đoàn thể quận, huyện) thuộc 14 quận, huyện (trừ huyện Bạch Long Vỹ); cán bộ công đoàn cơ sở, người sử dụng lao động, người lao động thuộc 04 loại hình doanh nghiệp nghiên cứu (điều tra, khảo sát 200 phiếu đối với cán bộ lãnh đạo Thành ủy, UBND thành phố, một số sở, ngành, đoàn thể thành phố,các phòng và tương đương thuộc sở, ban, ngành thành phố, lãnh đạo quận ủy, huyện ủy, UBND quận, huyện, phòng, ban, đoàn thể quận; 200 phiếu đối với cán bộ công đoàn cơ sở, 400 phiếu đối với người sử dụng lao động, 1.200 phiếu đối với người lao động thuộc 4.636 doanh nghiệp nghiên cứu). Tổng số phiếu điều tra, khảo sát là 2.000 phiếu.
- Phương pháp luận cơ bản của chủ nghĩa duy vật biện chứng, chủ nghĩa duy vật lịch sử. Kết hợp với các phương pháp: Logic - lịch sử, quy nạp - diễn dịch, khái quát hoá, trừu tượng hoá…
- Thống kê, phân tích và tổng hợp các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; các tài liệu lý luận, các kết quả nghiên cứu có liên quan đến đề tài để đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.
- Sử dụng phương pháp chuyên gia: tổ chức các cuộc hội thảo, xin ý kiến tư vấn của các chuyên gia về vấn đề nghiên cứu. Kế thừa các kết quả nghiên cứu của các công trình liên quan.

14

Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến:

15

Địa chỉ và quy mô ứng dụng dự kiến: Đề tài sẽ triển khai thực hiện tại cấp ủy, chính quyền, đoàn thể, các tổ chức, cá nhân có liên quan trong hệ thống chính trị, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng.

16

Thời gian thực hiện: 12 tháng (từ 01/12/2021 đến 01/12/2022)

17

Kinh phí được phê duyệt: 819 triệu đồng
trong đó:

18

Quyết định phê duyệt: số 3544/QĐ-UBND ngày 07 tháng Tháng 12 năm 2021

19

Hợp đồng thực hiện: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970