1

Tên nhiệm vụ: Đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ cấp phòng tại các đơn vị thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

2

3

4

Mã số nhiệm vụ (nếu có): CB2020-13

5

Tên tổ chức chủ trì:

6

Cơ quan chủ quản: Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội

7

Chủ nhiệm nhiệm vụ: Trần Ngọc Túy

8

Danh sách cá nhân tham gia nhiệm vụ:

9

Mục tiêu nghiên cứu:

10

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính: Tổng quan cơ sở lý luận về công tác tổ chức cán bộ, khoa học tổ chức, trong đó tập trung quản lý, đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là công tác bổ nhiệm, tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp Vụ và cấp phòng. Tổng quan mô hình, kinh nghiệm trong và ngoài nước về mô hình tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, trong đó tập trung vào phương thức tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp Vụ và cấp phòng cũng như công tác tạo nguồn lãnh đạo các cấp. Đánh giá thực trạng trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; trong đó tập trung công tác bổ nhiệm, tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp Vụ và cấp phòng.  Đề xuất một số giải pháp nhằm đổi mới phương thức tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng tại các đơn vị thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng đến mục tiêu xây dựng một đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có phẩm chất chính trị, tư cách đạo đức tốt, đủ năng lực chuyên môn, khả năng quản lý, điều hành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra đảm bảo theo các quy định hiện hành của Đảng và Nhà nước trong công tác cán bộ.

11

Lĩnh vực nghiên cứu: Các vấn đề khoa học giáo dục khác

12

Mục tiêu kinh tế xã hội của nhiệm vụ:

13

Phương pháp nghiên cứu:

14

Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến:

15

Địa chỉ và quy mô ứng dụng dự kiến:

16

Thời gian thực hiện: 12 tháng (từ 01/01/2021 đến 01/12/2021)

17

Kinh phí được phê duyệt: 0 triệu đồng
trong đó:

18

Quyết định phê duyệt: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970

19

Hợp đồng thực hiện: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970