1

Tên nhiệm vụ: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức người dân tộc thiểu số các tỉnh thành phố khu vực Nam Bộ

2

3

4

Mã số nhiệm vụ (nếu có):

5

Tên tổ chức chủ trì:

6

Cơ quan chủ quản:

7

Chủ nhiệm nhiệm vụ:

8

Danh sách cá nhân tham gia nhiệm vụ:

9

Mục tiêu nghiên cứu:

10

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính: Chương 1. Những vấn đề chung về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức_x000d_ 1. Một số khái niệm_x000d_ - Cán bộ, công chức_x000d_ - Chất lượng cán bộ, công chức_x000d_ - Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức_x000d_ - Phân biệt chất lượng cán bộ, công chức với chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức_x000d_ 2. Đặc điểm đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở cá tỉnh, thành phố khu vực Nam Bộ_x000d_ 3. Vai trò đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở các tỉnh, thành phố khu vực Nam Bộ_x000d_ 4. Các điều kiện cần thiết để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở các tỉnh, thành phố khu vực Nam Bộ_x000d_ 5. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số ở một số địa phương (nếu có)._x000d_ Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở các tỉnh, thành phố khu vực Nam Bộ_x000d_ 1. Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội của các tỉnh, thành phố khu vực Nam Bộ_x000d_ 2. Quá trình hình thành đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở người dân tộc thiểu số ở các tỉnh, thành phố khu vực Nam Bộ_x000d_ 3. Thực trạng quy định pháp luật về đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số_x000d_ 4. Thực trạng số lượng đội ngũ cán bộ, công chức các cấp người dân tộc thiểu số ở các tỉnh, thành phố khu vực Nam Bộ_x000d_ 5. Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức các cấp người dân tộc thiểu số ở các tỉnh, thành phố khu vực Nam Bộ_x000d_ - Giới tính, độ tuổi, thâm niên, trình độ văn hóa, kiến thức quản lý nhà nước, lý luận chính trị, …_x000d_ - Các kỹ năng: làm việc nhóm, giao tiếp…_x000d_ 6. Nguyên nhân của những hạn chế và những vấn đề đặt ra_x000d_ Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở các tỉnh, thành phố khu vực Nam Bộ_x000d_ I. Quan điểm và định hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức các cấp người dân tộc thiểu số ở các tỉnh, thành phố khu vực Nam Bộ_x000d_ 1. Các quan điểm_x000d_ 2. Định hướng chung_x000d_ II. Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở các tỉnh, thành phố khu vực Nam Bộ_x000d_ 1. Giải pháp về tạo nguồn_x000d_ 2. Giải pháp về tuyển dụng, sử dụng_x000d_ 3. Công tác quy hoạch_x000d_ 4. Công tác đào tạo, bồi dưỡng_x000d_ 5. Đổi mới công tác đánh giá_x000d_ 6. Xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp đặc thù của đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số ở các tỉnh, thành phố khu vực Nam Bộ./.

11

Lĩnh vực nghiên cứu: Xã hội học chuyên đề; Khoa học về giới và phụ nữ; Các vấn đề xã hội Nghiên cứu gia đình và xã hội; Công tác xã hội

12

Mục tiêu kinh tế xã hội của nhiệm vụ:

13

Phương pháp nghiên cứu:

14

Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến:

15

Địa chỉ và quy mô ứng dụng dự kiến:

16

Thời gian thực hiện: 0 tháng (từ đến )

17

Kinh phí được phê duyệt: 140 triệu đồng
trong đó:

18

Quyết định phê duyệt: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970

19

Hợp đồng thực hiện: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970