1

Tên nhiệm vụ: Đổi mới công tác bồi dưỡng viên chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính

2

3

4

Mã số nhiệm vụ (nếu có):

5

Tên tổ chức chủ trì:

6

Cơ quan chủ quản: Bộ Nội vụ

7

Chủ nhiệm nhiệm vụ:

8

Danh sách cá nhân tham gia nhiệm vụ:

9

Mục tiêu nghiên cứu:

10

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính: Chương 1. Một số vấn đề lý luận về viên chức và công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức ở Việt Nam _x000d_ 1.1. Một số khái niệm cơ bản _x000d_ 1.1.1. Viên chức; Phân loại viên chức_x000d_ 1.1.2. Phân biệt giữa viên chức và cán bộ, công chức – Đặc thù hoạt động của viên chức_x000d_ 1.1.3. Bồi dưỡng; bồi dưỡng viên chức _x000d_ 1.2. Vai trò của bồi dưỡng viên chức trong cải cách hành chính ở nước ta _x000d_ 1.3. Phân biệt bồi dưỡng viên chức với bồi dưỡng cán bộ, công chức_x000d_ 1.4. Yêu cầu của cải cách hành chính đối với đổi mới công tác bồi dưỡng viên chức hiện nay _x000d_ 1.4.1. Yêu cầu về lý luận_x000d_ 1.4.2. Yêu cầu về thực tiễn_x000d_ 1.5. Những yếu tố quyết định chất lượng bồi dưỡng viên chức_x000d_ 1.6. Một số kinh nghiệm về công tác bồi dưỡng viên chức của một số nước trên thế giới _x000d_ _x000d_ Chương 2. Thực trạng công tác bồi dưỡng viên chức ở Việt Nam_x000d_ 2.1. Thực trạng về số lượng, chất lượng viên chức hiện nay_x000d_ 2.2. Thực trạng công tác bồi dưỡng viên chức hiện nay_x000d_ a) Thực trạng văn bản quản lý bồi dưỡng viên chức_x000d_ b) Tổ chức quản lý công tác bồi dưỡng viên chức_x000d_ c) Tổ chức bồi dưỡng viên chức_x000d_ 2.3. Thực trạng đánh giá chất lượng bồi dưỡng trong nước và nước ngoài ở một số lĩnh vực đầu ngành như y tế, giáo dục ..._x000d_ 2.4. Đánh giá ưu điểm, nhược điểm về công tác bồi dưỡng viên chức_x000d_ 2.5. Nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém_x000d_ Chương 3. Một số giải pháp đổi mới công tác bồi dưỡng viên chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính _x000d_ 3.1. Phương hướng đổi mới công tác bồi dưỡng viên chức _x000d_ 3.1.1. Quán triệt quan điểm của Đảng và Nhà nước; yêu cầu của cải cách hành chính và Luật Viên chức về đổi mới công tác bồi dưỡng viên chức_x000d_ 3.1.2. Đổi mới công tác bồi dưỡng viên chức phù hợp với phân cấp quản lý viên chức_x000d_ 3.1.3. Bảo đảm quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của đơn vị cung cấp dịch vụ công trong việc không ngừng nâng cao năng lực hoạt động của đội ngũ viên chức._x000d_ 3.2. Giải pháp_x000d_ 3.2.1. Nhóm giải pháp quản lý công tác bồi dưỡng viên chức_x000d_ a) Thể chế, chính sách về công tác bồi dưỡng viên chức_x000d_ b) Kế hoạch bồi dưỡng viên chức_x000d_ c) Đánh giá công tác bồi dưỡng viên chức_x000d_ 3.2.2. Nhóm giải pháp tổ chức bồi dưỡng viên chức_x000d_ a) Chương trình, tài liệu bồi dưỡng viên chức_x000d_ b) Giảng viên bồi dưỡng viên chức_x000d_ c) Phương pháp bồi dưỡng viên chức_x000d_ d) Cơ sở bồi dưỡng viên chức_x000d_ 3.2.3. Các giải pháp khác_x000d_ a) Hợp tác quốc tế_x000d_ b) Kinh phí_x000d_ 3.3. Kiến nghị

11

Lĩnh vực nghiên cứu: Hành chính công và quản lý hành chính

12

Mục tiêu kinh tế xã hội của nhiệm vụ:

13

Phương pháp nghiên cứu:

14

Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến:

15

Địa chỉ và quy mô ứng dụng dự kiến:

16

Thời gian thực hiện: 0 tháng (từ đến )

17

Kinh phí được phê duyệt: 140 triệu đồng
trong đó:

18

Quyết định phê duyệt: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970

19

Hợp đồng thực hiện: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970