1

Tên nhiệm vụ: Đào tạo bồi dưỡng theo vị trí làm việc cho cán bộ công chức viên chức các tỉnh khu vực Tây Nguyên

2

3

4

Mã số nhiệm vụ (nếu có):

5

Tên tổ chức chủ trì:

6

Cơ quan chủ quản:

7

Chủ nhiệm nhiệm vụ:

8

Danh sách cá nhân tham gia nhiệm vụ:

9

Mục tiêu nghiên cứu:

10

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính: Nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các tỉnh khu vực Tây Nguyên, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức các tỉnh khu vực Tây Nguyên trong thời gian tới._x000d_ Chương 1: Lý luận chung về đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí làm việc._x000d_ Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ở các tỉnh khu vực Tây Nguyên và những vấn đề đặt ra._x000d_ Chương 3: Các giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí làm việc ở Tây Nguyên.

11

Lĩnh vực nghiên cứu: Các vấn đề khoa học giáo dục khác

12

Mục tiêu kinh tế xã hội của nhiệm vụ:

13

Phương pháp nghiên cứu:

14

Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến:

15

Địa chỉ và quy mô ứng dụng dự kiến:

16

Thời gian thực hiện: 0 tháng (từ đến )

17

Kinh phí được phê duyệt: 150 triệu đồng
trong đó:

18

Quyết định phê duyệt: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970

19

Hợp đồng thực hiện: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970