1

Tên nhiệm vụ: Kiện toàn và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ ngoại giao phục vụ triển khai chủ trương hội nhập quốc tế; các tiêu chí đánh giá lộ trình và cơ chế chính sách đến năm 2020 tầm nhìn 2030

2

3

4

Mã số nhiệm vụ (nếu có):

5

Tên tổ chức chủ trì:

6

Cơ quan chủ quản:

7

Chủ nhiệm nhiệm vụ:

8

Danh sách cá nhân tham gia nhiệm vụ:

9

Mục tiêu nghiên cứu:

10

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính: 1. Đánh giá thực trạng dội ngũ cán bộ, công chức và công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Bộ Ngoại giao hiện nay; xác định các nguyên nhân dẫn đến những hạn chế, bất cập hiện có; 2. Tìm hiểu kinh nghiệm mô hình tổ chức cán bộ, bộ máy và xây dựng đội ngũ cán bộ ngoại giao của một số nước trong khu vực ASEAN và một vài nước phát triển, rút ra bài học đối với công tác xây dựng ngành của Bộ Ngoại giao; 3. Xây dựng các tiêu chí đánh giá, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ, công chức Bộ Ngoại giao trong giai đoạn triển khai mạnh mẽ hội nhập quốc tế; 4. Kiến nghị các biện pháp, cơ chế, chính sách và lộ trình thực hiện nhằm xây dựng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ ngoại giao đáp ứng yêu câu, nhiệm vụ mới trong bối cảnh đẩy mạnh hội nhập quốc tế sâu rộng và toàn diện.

11

Lĩnh vực nghiên cứu: Khoa học chính trị khác

12

Mục tiêu kinh tế xã hội của nhiệm vụ:

13

Phương pháp nghiên cứu:

14

Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến:

15

Địa chỉ và quy mô ứng dụng dự kiến:

16

Thời gian thực hiện: 12 tháng (từ đến )

17

Kinh phí được phê duyệt: 115 triệu đồng
trong đó:

18

Quyết định phê duyệt: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970

19

Hợp đồng thực hiện: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970