1

Tên nhiệm vụ: Giải pháp gắn đào tạo với những yêu cầu mới của trình độ cử nhân quản trị nhân lực trên thị trường lao động giai đoạn 2016-2020

2

3

4

Mã số nhiệm vụ (nếu có):

5

Tên tổ chức chủ trì:

6

Cơ quan chủ quản:

7

Chủ nhiệm nhiệm vụ:

8

Danh sách cá nhân tham gia nhiệm vụ:

9

Mục tiêu nghiên cứu:

10

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính: - Cơ sở phương pháp luận và phương pháp gắn công tác đào tạo với những yêu cầu mới của trình độ cử nhân quản trị nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển thị trường lao động_x000d_ - Các mối quan hệ giữa đào tạo và sử dụng đội ngũ sinh viên tốt nghiệp _x000d_ - Các tiêu chí, chỉ tiêu xác định nhu cầu và hiệu quả đào tạo nghề quản trị nguồn nhân lực, các tiêu chí gắn kết đào tạo với sử dụng_x000d_ - Kinh nghiệm quốc tế và bài học cho Việt Nam._x000d_ - Đánh giá thực trạng công tác đào tạo với những yêu cầu mới của trình độ cử nhân quản trị nhân lực. Những vấn đề bức xúc đặt ra._x000d_ - Khuyến nghị giải pháp, điều kiện và lộ trình thực hiện.

11

Lĩnh vực nghiên cứu: Khoa học giáo dục học nói chung, bao gồm cả đào tạo, sư phạm học, lý luận giáo dục,..

12

Mục tiêu kinh tế xã hội của nhiệm vụ:

13

Phương pháp nghiên cứu:

14

Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến:

15

Địa chỉ và quy mô ứng dụng dự kiến:

16

Thời gian thực hiện: 0 tháng (từ đến )

17

Kinh phí được phê duyệt: 50 triệu đồng
trong đó:

18

Quyết định phê duyệt: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970

19

Hợp đồng thực hiện: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970