1

Tên nhiệm vụ: Nghiên cứu phương pháp đánh giá chất lượng chuyên môn nghiệp vụ công chức, viên chức khối nhà nước tỉnh Quảng Trị thông qua sát hạch định kỳ

2

3

4

Mã số nhiệm vụ (nếu có):

5

Tên tổ chức chủ trì: Sở Nội vụ Quảng Trị

6

Cơ quan chủ quản: UBND Tỉnh Quảng Trị

7

Chủ nhiệm nhiệm vụ: CN. Ngô Quang Chiến

8

Danh sách cá nhân tham gia nhiệm vụ:

9

Mục tiêu nghiên cứu:

Mục tiêu chung
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá chất lượng chuyên môn nghiệp vụ công chức, viên chức khối nhà nước trên địa bàn, góp phần nâng cao chất lượng chuyên môn nghiệp vụ công chức, viên chức tỉnh Quảng Trị.
Mục tiêu cụ thể
- Nghiên cứu cơ sở khoa học về công tác đánh giá chất lượng chuyên môn nghiệp vụ công chức viên chức khối nhà nước;
- Phân tích thực trạng công tác đánh giá, phân loại đội ngũ công chức, viên chức khối nhà nước tại tỉnh Quảng Trị;
- Đề xuất giải pháp đánh giá chất lượng chuyên môn nghiệp vụ công chức, viên chức khối nhà nước tỉnh Quảng Trị thông qua sát hạch định kỳ.

10

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính:

Nội dung 1: Thu thập thông tin, dữ liệu; xử lý, phân tích dữ liệu và tổ chức Đoàn đi học tập kinh nghiệm tại một số tỉnh bạn
- Xây dựng phương án khảo sát, mẫu phiếu điều tra.
- Tổ chức điều tra, khảo sát thực trạng về số lượng, chất lượng đội ngũ công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Quảng Trị và thực trạng về công tác đánh giá, phân loại công chức, viên chức hàng năm:
+ Thu thập số liệu, tư liệu tại các điểm khảo sát và các cơ quan liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu của đề tài.
+ Xử lý kết quả điều tra, khảo sát, thu thập; phân tích dữ liệu.
- Tổ chức đi thực tế học tập một số tỉnh, thành phố thực hiện tốt công tác đánh giá chất lượng chuyên môn nghiệp vụ công chức, viên chức:
 +  Viết báo cáo kết quả học tập kinh nghiệm tại các tỉnh bạn.
Nội dung 2: Nghiên cứu tổng quan về công tác đánh giá đội ngũ công chức, viên chức
- Chuyên đề 1: Nghiên cứu cơ sở lý luận về công tác đánh giá đội ngũ công chức, viên chức. Các quan điểm của Đảng và Nhà nước về đánh giá đội ngũ công chức, viên chức.
Nội dung 3: Phân tích thực trạng công tác đánh giá, phân loại đội ngũ công chức, viên chức khối nhà nước tại tỉnh Quảng Trị.
- Chuyên đề 2: Việc triển khai thực hiện quy trình đánh giá công chức, viên chức hiện nay của các cơ quan, đơn vị. Phân tích các phương pháp đánh giá công chức, viên chức hiện nay đang áp dụng.
- Chuyên đề 3: Kết quả đạt được của công tác đánh giá, phân loại đội ngũ công chức, viên chức hiện nay. Đánh giá kết quả đánh giá, phân loại đội ngũ công chức, viên chức và thực tế chất lượng đội ngũ công chức, viên chức.
- Chuyên đề 4: Những khó khăn, vướng mắc, hạn chế trong công tác đánh giá công chức, viên chức. Ưu điểm, nhược điểm của phương pháp đánh giá hàng năm đang được áp dụng.
Nội dung 4: Nghiên cứu, đề xuất hệ thống các giải pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá, phân loại công chức, viên chức khối nhà nước tỉnh Quảng Trị.
- Chuyên đề 5: Các giải pháp nâng cao chất lượng công tác đánh giá, phân loại công chức, viên chức.
- Chuyên đề 6: Giải pháp đánh giá chất lượng chuyên môn nghiệp vụ công chức, viên chức khối nhà nước tỉnh Quảng Trị thông qua sát hạch định kỳ
Nội dung 5 : Tổ chức thí điểm kiểm tra, sát hạch đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
- Kế hoạch tổ chức thí điểm kiểm tra, sát hạch đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức
- Tổ chức kiểm tra, sát hạch đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức.
Nội dung 6: Tổ chức các Hội thảo Khoa học lấy ý kiến chuyên gia và nhà quản lý về các chuyên đề nghiên cứu (01 hội thảo).
- Tổ chức 01 hội thảo khoa học lấy ý kiến chuyên gia liên quan đến các nội dung nghiên cứu của đề tài.
Nội dung, mục đích: Lấy ý kiến chuyên gia góp ý các báo cáo chuyên đề nghiên cứu liên quan (06 chuyên đề).
Thành phần: Nhóm Nghiên cứu, Lãnh đạo Sở, các sở, ban ngành, các huyện thị, thành phố, phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố.
Số lượng dự kiến: 65 người;
Nội dung 7: Viết báo cáo tổng kết đề tài
Báo cáo tổng kết đề tài với kết cấu gồm có 03 chương chính:
Chương I: Lý luận chung về công tác đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Quan điểm của Đảng và Nhà nước về đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và nâng cao chất lượng chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Chương II: Phân tích thực trạng công tác đánh giá, phân loại đội ngũ công chức, viên chức khối nhà nước tại tỉnh Quảng Trị.
Chương III: Phương pháp đánh giá chất lượng chuyên môn nghiệp vụ công chức, viên chức khối nhà nước tỉnh Quảng Trị thông qua sát hạch định kỳ.Thành phần: Nhóm Nghiên cứu, Lãnh đạo Sở, các sở, ban ngành, các huyện thị, thành phố, phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố.

11

Lĩnh vực nghiên cứu: Khoa học xã hội

12

Mục tiêu kinh tế xã hội của nhiệm vụ:

13

Phương pháp nghiên cứu:

14

Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến:

- Báo cáo khoa học (báo cáo chuyên đề, báo cáo tổng hợp kết quả nghiên cứu, báo cáo kiến nghị); kết quả dự báo; mô hình; quy trình; phương pháp nghiên cứu mới; sơ đồ, bản đồ; số liệu, cơ sở dữ liệu và các sản phẩm khác.
- Báo cáo tổng hợp số liệu, báo cáo đánh giá kết quả điều tra/ khảo sát thực tế
- 06 Báo cáo chuyên đề
- Báo cáo kết quả tổ chức thí điểm kiểm tra, sát hạch đánh giá chất lượng đội ngũ CCVC
- Báo cáo Tổng kết đề tài
- 01 bài báo

15

Địa chỉ và quy mô ứng dụng dự kiến:

16

Thời gian thực hiện: 12 tháng (từ 28/12/2023 đến 28/12/2024)

17

Kinh phí được phê duyệt: 372.000 triệu đồng
trong đó:

18

Quyết định phê duyệt: số 3063/QĐ-UBND ngày 18 tháng Tháng 12 năm 2023

19

Hợp đồng thực hiện: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970