1

Tên nhiệm vụ: Giải pháp nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình

2

3

4

Mã số nhiệm vụ (nếu có): Nhiệm vụ khoa học công nghệ

5

Tên tổ chức chủ trì: Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình.

6

Cơ quan chủ quản: UBND Tỉnh Quảng Bình

7

Chủ nhiệm nhiệm vụ: Phạm Tiến Nam

8

Danh sách cá nhân tham gia nhiệm vụ: Phạm Tiến Nam; Võ Văn Tiến; Phan Thanh Lân; Lương Phú Cường; Ngô Thị Bích Thảo; Trần Hải Lâm

9

Mục tiêu nghiên cứu:

* Mục tiêu chung: Làm rõ vị trí, vai trò, chức năng và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn về đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện TƯLĐTT. Đề xuất các nhóm giải pháp nhằm nâng cao vai trò của các cấp Công đoàn trong đối thoại, thương lượng, ký kết và triển khai thực hiện thoả ước lao động tập thể trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình.

* Mục tiêu cụ thể

- Hệ thống hoá các vấn đề lý luận cơ bản, cơ sở pháp lý liên quan đến lĩnh vực đối thoại, thương lượng tập thể và TƯLĐTT trong doanh nghiệp.

- Phân tích rõ thực trạng vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình từ 2021 – 2024.

  - Đề xuất các nhóm giải pháp nhằm nâng cao vai trò của các cấp Công đoàn trong đối thoại, thương lượng, ký kết và triển khai thực hiện thoả ước lao động tập thể trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình

10

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính:

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính:

+ Nội dung 1: Nghiên cứu tổng quan cơ sở lý luận, các nhân tố tác động đến vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình, thu thập thông tin, xử lý số liệu điều tra.

+ Nội dung 2: Phân tích, đánh giá thực trạng quá trình chỉ đạo thực hiện hoạt động công tác công đoàn về việc tham gia đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình từ năm 2021 – 2024.

   + Nội dung 3: Đề xuất giải pháp nâng cao vai trò của cấp công đoàn trong đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình.

11

Lĩnh vực nghiên cứu: Xã hội học khác

12

Mục tiêu kinh tế xã hội của nhiệm vụ:

1804 Phát triển và hoàn thiện điều kiện lao động

13

Phương pháp nghiên cứu:

14

Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến:

- Dạng I:

+ 01 Báo cáo tổng quan về tổ chức công đoàn và đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp;

+ 01 Báo cáo thực trạng các cấp công đoàn trong quá trình đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình;

+ 01 Báo cáo đánh giá về kết quả thực hiện các quy định trong đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp;

+ 01 Báo cáo về hệ thống các nhóm giải pháp đề xuất "Nâng cao vai trò của các cấp công đoàn trong đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp;

+ 01 Báo cáo tóm tắt, báo cáo thống kê kết quả nghiên cứu;

+ 01 Báo cáo phân tích - xử lý số liệu.

+ Báo cáo tổng hợp kết quả KH&CN;

+ Đĩa CD (hoặc USB) chứa Báo cáo tổng hợp kết quả KH&CN, Báo cáo tóm tắt, thuyết minh;

  - Dạng II: 01 bài báo đăng trên Bản tin Thông tin Khoa học và Công nghệ Quảng Bình; 01 bài báo đăng trên Tạp chí Lao động và Công đoàn

15

Địa chỉ và quy mô ứng dụng dự kiến: Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình. Kết quả đề tài sẽ là công cụ phục vụ cho tổ chức công đoàn và các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong việc thực hiện đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật

16

Thời gian thực hiện: 18 tháng (từ 09/2024 đến 02/2026)

17

Kinh phí được phê duyệt: 402.568 triệu đồng
trong đó:

18

Quyết định phê duyệt: số 1756/QĐ-UBND ngày 26 tháng Tháng 6 năm 2024

19

Hợp đồng thực hiện: số 29/HĐ-KHCN ngày 18 tháng Tháng 9 năm 2024