Mẫu 1

14/2014/TT-BKHCN

UBND TP. Hồ Chí Minh
Phân hiệu Học viện Hành chính Quốc Gia tại Thành phố Hồ Chí Minh

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------


.....,ngày .... tháng .... năm....

 

PHIẾU THÔNG TIN

NHIỆM VỤ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ ĐANG TIẾN HÀNH SỬ DỤNG NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC

1

Tên nhiệm vụ: Giải pháp tạo động lực và giữ chân cán bộ, công chức, viên chức trong bộ máy chính quyền đô thị Thành phố Hồ Chí Minh

2

3

4

Mã số nhiệm vụ (nếu có):

5

Tên tổ chức chủ trì: Phân hiệu Học viện Hành chính Quốc Gia tại Thành phố Hồ Chí Minh

Họ và tên thủ trưởng:
Địa chỉ: Tỉnh/thành phố:
Điện thoại: Fax:
Website:

6

Cơ quan chủ quản: UBND TP. Hồ Chí Minh

7

Chủ nhiệm nhiệm vụ: TS.Trương Cộng Hòa

Họ và tên: Giới tính:
Trình độ học vấn: Chức danh khoa học:
Chức vụ:
Điện thoại: Fax:
Email:

8

Danh sách cá nhân tham gia nhiệm vụ: Trương Quốc Việt; Đoàn Văn Tình; Lê Thị Phương Thảo; Phạm Thị Hằng; Trần Quốc Toanh; Trần Thị Kim Ánh; Nguyễn Văn Thủ; Phạm Nhựt Cường; Phạm Thế Quan; Lê Thị Thanh Huyền; Nguyễn Bạch Hoàng Phụng; Phạm Thanh Phương; Nguyễn Xuân Quỳnh; Phạm Văn Lành

9

Mục tiêu nghiên cứu:

Đê tài được thực hiện nhằm đưa ra các giải pháp có căn cứ lý luận, phù hợp với thực tiễn, có tính khả thi trong việc tạo động lực làm việc và giữ chân cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước ở đô thị Thành phố Hồ Chí Minh.

10

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính:

Một là, phân tích thực trạng và nguyên nhân dẫn đến cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố Hồ Chí Minh giảm động lực làm việc; tỉ lệ xin nghỉ việc, thôi việc tương đối cao trong những năm gần đây. Hai là, đánh giá thực trạng động lực làm việc, tạo động lực làm việc và giữ chân cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay. Ba là, đề xuất các giải pháp có hiệu quả, khả thi về khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác; cải thiện môi trường hoạt động công vụ; đề xuất cơ chế, chính sách để thu hút và giữ chân cán bộ, công chức, viên chức, nhất là đội ngũ có trình độ cao, năng lực tốt, có nhiều kinh nghiệm tiếp tục làm việc, cống hiến cho hệ thống chính trị Thành phố Hồ Chí Minh.

11

Lĩnh vực nghiên cứu: Hành chính công và quản lý hành chính

12

Mục tiêu kinh tế xã hội của nhiệm vụ:

1806 - Phát triển hệ thống chính trị của xã hội

13

Phương pháp nghiên cứu:

14

Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến:

Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến sau khi nghiên cứu kết thúc bao gồm: Báo cáo tổng hợp kết quả nghiên cứu của đề tài; Báo cáo giải pháp, chính sách khuyến nghị cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác; cải thiện môi trường hoạt động công vụ; cơ chế, chính sách để thu hút và giữ chân cán bộ, công chức, viên chức.Báo cáo tóm tắt kết quả nghiên cứu của đề tài; 02 Kỷ yếu hội thảo khoa học; 16 Chuyên đề nghiên cứu; Báo cáo kết quả xử lý số liệu từ khảo sát xã hội học bằng bảng hỏi; Báo cáo kết quả phỏng vấn sâu; 02 Bài báo khoa học trong nước.

15

Địa chỉ và quy mô ứng dụng dự kiến: Kết quả nghiên cứu dự kiến được ứng dụng tại Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh.

16

Thời gian thực hiện: 0 tháng (từ 07/2024 đến 07/2025)

17

Kinh phí được phê duyệt: 775 triệu đồng
trong đó:

- Từ ngân sách nhà nước: 775 triệu đồng
- Từ nguồn tự có của tổ chức: 0
- Từ nguồn khác: 0

18

Quyết định phê duyệt: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970

19

Hợp đồng thực hiện: số ngày 01 tháng Tháng 1 năm 1970

XÁC NHÂN CỦA ĐƠN VỊ QUẢN LY NHIỆM VỤ
(Thủ trưởng ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

NGƯỜI GHI THÔNG TIN
(Ký và ghi rõ họ tên)