Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  13079543
  • Nhiệm vụ đang tiến hành

Đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình đến năm 2030

Trường Đại học Công đoàn

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam

Tỉnh/ Thành phố

Đỗ Thị Tuyết

TS: Đỗ Thị Tuyết; ThS: Phạm Đức Thịnh; TS: Nguyễn Đức Tĩnh; PGS,TS: Hoàng Thanh Xuân; TS: Lê Thị Thúy Ngà; ThS: Lưu Thị Huyền Trang; ThS: Đặng Tuấn Hùng; ThS: Bùi Thị Như Quỳnh; ThS: Nguyễn Quốc Vũ; TS: Nguyễn Hữu Dũng

Khoa học nhân văn

01/10/2020

01/10/2021

- Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực du lịch
- Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình
- Học tập kinh nghiệm thực tế tại hồ Ba Bể, Bắc Kạn
- Đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực du lịch đảm bảo đủ về số lượng, chất lượng cho Khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình đến 2030.
- Báo cáo 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực du lịch
+ Báo cáo tổng hợp phân tích số liệu điều tra
- Báo cáo 2 : Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Khu du lịch quốc gia Hồ Hòa Bình.
- Báo cáo 3: Báo kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực du lịch tại hồ Ba Bể, Bắc Kạn
- Báo cáo 4: Nhóm giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình đến năm 2030
- Báo cáo 5: Nhóm giải pháp về hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực du lịch quốc gia hồ Hòa Bình đến năm 2030
- Báo cáo tổng hợp kết quả thực hiện đề tài (Báo cáo chính và báo cáo tóm tắt)
- 01 bài báo
- Đào tạo 01 nghiên cứu sinh
 

Đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực khu du lịch quốc gia hồ Hòa Bình đến năm 2030.