HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Các nhiệm vụ khác
- Nghiên cứu đánh giá và đề xuất giải pháp nâng cao trình độ và năng lực công nghệ sản xuất của các doanh nghiệp công nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội
- Giải pháp quản lý việc thành lập và hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hà Nội
- Nghiên cứu xây dựng hệ thống đo đạc báo cáo và thẩm tra (MRV) quốc gia phục vụ quản lý hoạt động giảm phát thải khí nhà kính ở Việt Nam
- Tác động của rủi ro trong chuỗi cung ứng đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam
- Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực chia sẻ tri thức và đề xuất giải pháp nâng cao động lực chia sẻ tri thức - một nghiên cứu tại công ty PECC3
- Công tác dân vận của Lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh Đồng Nai – thực trạng và giải pháp
- Nghiên cứu sử dụng ống nhiệt để nâng cao hiệu suất nhận nhiệt từ năng lượng bức xạ mặt trời (NLBXMT) và kết hợp với bơm nhiệt để cấp không khí nóng cho quá trình sấy với chi phí năng lượng thấp
- Nghiên cứu xây dựng mô hình sản xuất nông nghiệp theo quy trình hữu cơ đối với một số sản phẩm nông nghiệp chủ lực (chè rau lúa gà) trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên
- Nghiên cứu thành phần hoá học tác dụng sinh học và nhân giống loài Sâm Cau (Curculigo orchioides Gaertn)
- Xây dựng và phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh Đồng Tháp đến năm 2030.
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
17,372,306
- Nhiệm vụ đang tiến hành
Giải pháp tạo động lực và giữ chân cán bộ, công chức, viên chức trong bộ máy chính quyền đô thị Thành phố Hồ Chí Minh
Phân hiệu Học viện Hành chính Quốc Gia tại Thành phố Hồ Chí Minh
UBND TP. Hồ Chí Minh
Tỉnh/ Thành phố
TS.Trương Cộng Hòa
Trương Quốc Việt; Đoàn Văn Tình; Lê Thị Phương Thảo; Phạm Thị Hằng; Trần Quốc Toanh; Trần Thị Kim Ánh; Nguyễn Văn Thủ; Phạm Nhựt Cường; Phạm Thế Quan; Lê Thị Thanh Huyền; Nguyễn Bạch Hoàng Phụng; Phạm Thanh Phương; Nguyễn Xuân Quỳnh; Phạm Văn Lành
Hành chính công và quản lý hành chính
07/2024
07/2025
Một là, phân tích thực trạng và nguyên nhân dẫn đến cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố Hồ Chí Minh giảm động lực làm việc; tỉ lệ xin nghỉ việc, thôi việc tương đối cao trong những năm gần đây. Hai là, đánh giá thực trạng động lực làm việc, tạo động lực làm việc và giữ chân cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay. Ba là, đề xuất các giải pháp có hiệu quả, khả thi về khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác; cải thiện môi trường hoạt động công vụ; đề xuất cơ chế, chính sách để thu hút và giữ chân cán bộ, công chức, viên chức, nhất là đội ngũ có trình độ cao, năng lực tốt, có nhiều kinh nghiệm tiếp tục làm việc, cống hiến cho hệ thống chính trị Thành phố Hồ Chí Minh.
Sản phẩm khoa học và công nghệ dự kiến sau khi nghiên cứu kết thúc bao gồm: Báo cáo tổng hợp kết quả nghiên cứu của đề tài; Báo cáo giải pháp, chính sách khuyến nghị cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác; cải thiện môi trường hoạt động công vụ; cơ chế, chính sách để thu hút và giữ chân cán bộ, công chức, viên chức.Báo cáo tóm tắt kết quả nghiên cứu của đề tài; 02 Kỷ yếu hội thảo khoa học; 16 Chuyên đề nghiên cứu; Báo cáo kết quả xử lý số liệu từ khảo sát xã hội học bằng bảng hỏi; Báo cáo kết quả phỏng vấn sâu; 02 Bài báo khoa học trong nước.
Giữ chân cán bộ; Động lực làm việc; Công chức; Viên chức
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+