1. Đánh giá thực trạng dội ngũ cán bộ, công chức và công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Bộ Ngoại giao hiện nay; xác định các nguyên nhân dẫn đến những hạn chế, bất cập hiện có; 2. Tìm hiểu kinh nghiệm mô hình tổ chức cán bộ, bộ máy và xây dựng đội ngũ cán bộ ngoại giao của một số nước trong khu vực ASEAN và một vài nước phát triển, rút ra bài học đối với công tác xây dựng ngành của Bộ Ngoại giao; 3. Xây dựng các tiêu chí đánh giá, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ, công chức Bộ Ngoại giao trong giai đoạn triển khai mạnh mẽ hội nhập quốc tế; 4. Kiến nghị các biện pháp, cơ chế, chính sách và lộ trình thực hiện nhằm xây dựng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ ngoại giao đáp ứng yêu câu, nhiệm vụ mới trong bối cảnh đẩy mạnh hội nhập quốc tế sâu rộng và toàn diện.