Các nhiệm vụ khác
- Nhân rộng mô hình điểm về áp dụng hệ thống quản lý và công cụ cải tiến năng suất chất lượng cho các doanh nghiệp miền Nam
- Nghiên cứu động lực học và điều khiển chính xác vị trí piston-xylanh trong hệ thống thay dao trung tâm gia công CNC với xét tới ảnh hưởng phi tuyến của ma sát trượt bước nhảy và độ ẩm
- Xây dựng quy trình kỹ thuật mô hình nuôi ong mật và khai thác các sản phẩm từ ong mật tại tỉnh Tây Ninh
- Xây dựng mô hình dịch vụ công nghiệp cụm xã
- Nghiên cứu chế tạo màng lọc perveporation từ vật liệu poly (vinyl alcohol) ứng dụng để tách hỗn hợp ethanol/nước trong sản xuất cồn tuyệt đối
- Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tài chính kế toán tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Tổng cục Thống kê
- Đánh giá tác động của đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đến sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Bến Tre
- Nghiên cứu tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (40) trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đề xuất các giải pháp phát triển kinh tế - xã hội Vĩnh Phúc theo hướng hiện đại
- Reidemeister torsion và tính đối xứng của nút
- Xây dựng và quản lý chỉ dẫn địa lý Bến Tre dùng cho sản phẩm bưởi da xanh của tỉnh Bến Tre
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
13079543
- Nhiệm vụ đang tiến hành
Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ công chức người dân tộc thiểu số chính quyền cấp huyện xã của tỉnh Đắk Nông đáp ứng tình hình mới
Đại học Tây Nguyên
Bộ Giáo dục và Đào tạo
Tỉnh/ Thành phố
TS. Nguyễn Văn Đạt
TS. Lê Thế Phiệt; Th.S Huỳnh Thị Nga; Th.S Nguyễn Thị Minh Phương; ThS. Nguyễn Anh Tuấn; Th.S Phạm Thảo Vy; Trần Xuân Hà; Nguyễn Tiến Duẩn; Trần Văn Hai Nguyễn; Thế Anh; Bùi Châu Lĩnh; Nguyễn Văn Khuê; Bùi Hiếu; TS. Nguyễn Văn Đạt; PGS. TS. Lê Đức Niêm; TS. Nguyễn Ngọc Thắng; TS. Dương Thị Ái Nhi
Khoa học xã hội
01/02/2021
01/03/2023
Nội dung 1: Cơ sở lý luận chung về nâng cao năng lực quản lý cán bộ, công chức người DTTS cấp huyện, cấp xã
Nội dung 2: Đánh giá thực trạng năng lực quản lý cán bộ công chức người DTTS cấp huyện, xã và thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng năng lực quản lý cán bộ công chức người DTTS cấp huyện, xã ở tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2015 - 2020
Nội dung 3: Xác định mục tiêu, đối tượng, chương trình và công tác đánh giá kết quả của việc nâng cao năng lực quản lý đối với cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số cấp huyện, cấp xã trên địa bàn tỉnh Đắk Nông
Nội dung 4: Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản lý cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số cấp huyện, cấp xã trên địa bàn tỉnh Đắk Nông
| Dạng I: Báo cáo khoa học (báo cáo chuyên đề, báo cáo tổng hợp kết quả nghiên cứu, báo cáo kiến nghị); kết quả dự báo; mô hình; quy trình; phương pháp nghiên cứu mới; sơ đồ, bản đồ; số liệu, cơ sở dữ liệu và các sản phẩm khác. | |||
| Tên sản phẩm | Yêu cầu khoa học cần đạt | Ghi chú | |
| Báo cáo tổng kết | Tổng hợp đầy đủ các kết quả nghiên cứu về thực trạng năng lực của cán bộ công chức người DTTS chính quyền cấp huyện, cấp xã và những định hướng giải pháp | ||
| Báo cáo tóm tắt đề tài | Tóm tắt những kết quả nghiên cứu chính | ||
| 08 Lớp tập huấn | Tập huấn nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ, công chức người DTTS cấp huyện, xã. | ||
| 01 báo cáo khuyến nghị | Đưa ra những khuyến nghị, gợi ý về mặt chính sách cho các cơ quan có thẩm quyền tại tỉnh. | ||
| Dạng II: Bài báo; Sách chuyên khảo và các sản phẩm khác | |||
| Tên sản phẩm (ghi rõ tên từng sản phẩm ) |
Yêu cầu khoa học cần đạt | Dự kiến nơi công bố (Tạp chí, Nhà xuất bản) |
Ghi chú |
| Bài báo khoa học | Hệ thống hóa cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về Công tác đào tạo, bồi dưỡng năng lực quản lý người DTTS chính quyền cấp huyện, cấp xã tỉnh Đắk Nông. | Tạp chí khoa học trường Đại học Tây Nguyên | |
Nâng cao năng lực quản lý
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+