Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  13079543
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

Các nhân tố tác động đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ tại các đơn vị Quỹ tín dụng nhân dân

Trường đại học Thủ Dầu Một

UBND Tỉnh Bình Dương

Cơ sở

ThS. Nguyễn Ngọc Tuyền

Khoa học tự nhiên

01/12/2021

01/12/2022

2022

Bình Dương

Kết quả nghiên cứu từ phương trình hồi quy cho thấy có tổng cộng bốn nhân tố tác động đến tính hữu hiệu HTKSNB, cụ thể: nhân tố Chiến lược với trọng số B chưa chuẩn hóa = 0,110 (trong điều kiện các nhân tố khác không đổi thì tính hữu hiệu KSNB của QTDND sẽ tăng 0,110 điểm khi mức độ thực hiện chiến lược tăng 1 điểm); Quy mô của Quỹ tín dụng với trọng số B chưa chuẩn hóa = 0,168 (trong điều kiện các nhân tố khác không đổi, những QTDND được đánh giá mức độ tín nhiệm là A và B thì sẽ cao hơn các QTDND được đánh giá tín nhiệm ở mức C và D 0,168 điểm); Cơ cấu tổ chức với trọng số B chưa chuẩn hóa = 0,174 (trong điều kiện các nhân tố khác không đổi, nếu sự hoàn thiện của cơ cấu tổ chức tăng thêm 1 điểm thì hữu hiệu HTKSNB của QTDND sẽ tăng lên 0,174 điểm); Sự hỗ trợ của nhà quản trị với trọng số B chưa chuẩn hóa = 0,237 (trong điều kiện các nhân tố khác không đổi, nếu sự hỗ trợ của nhà quản trị tăng thêm 1 điểm thì tính hữu hiệu HTKSNB của đơn vị sẽ tăng lên 0,237 điểm). Trong bốn nhân tố này thì có nhân tố Sự hỗ trợ của nhà quản trị tác động mạnh nhất (β = 0,420) đến tính hữu hiệu của HTKSNB, tiếp đến là nhân tố Cơ cấu tổ chức (β = 0,278), nhân tố Chiến lược (β = 0,154) và cuối cùng là nhân tố Quy mô của quỹ tín dụng (β = 0,142).

Quỹ tín dụng nhân dân

Bình Dương

BDG-2023-013