HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Các nhiệm vụ khác
- Nghiên cứu thiết kế chế tạo hộp giảm tốc hành tinh cycloid cải tiến có tỷ số truyền cao
- Nghiên cứu chọn tạo giống lúa có giá trị hàng hóa cao cho các vùng trồng lúa chính trong toàn quốc
- Một số phương pháp Xác suất trong Thống kê toán học
- Hoàn thiện mô hình trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện trong những năm đầu thế kỷ 21
- Nghiên cứu ứng dụng và phát triển kỷ thuật can thiệp nội mạch điều trị một số bệnh
- Tình hình viêm nhiễm sinh dục của phụ nữ 15-49 tuổi tại huyện Thoại Sơn năm 2010
- Nghiên cứu đề xuất giải pháp phát triển quan hệ thương mại hàng hoá giữa Việt Nam với Đức đến năm 2025
- Nghiên cứu cơ chế tăng cường mật độ dòng tới hạn trên hệ siêu dẫn nhiệt độ cao BSCCO và YBCO nhằm ứng dụng trong truyền tải điện
- Nghiên cứu máy đào kênh KOH-1200A
- Nghiên cứu xây dựng giải pháp tổng thể sử dụng hợp lý các dải cát ven biển miền Trung từ Quảng Bình đến Bình Thuận - Bản đồ phân vùng sinh thái và các đơn vị sinh thái dải cát ven biển miền Trung từ Quảng Bình đến Bình Thuận
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
14,851,911
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ
01C-08/05-2015-2
2018-05-NS-ĐKKQ
Đánh giá thực trạng sức khỏe và thực hiện chế độ chính sách đối với nhân viên y tế tại một số bệnh viện của Hà Nội
Công đoàn ngành Y tế Hà Nội
UBND TP. Hà Nội
Tỉnh/ Thành phố
BS. Trịnh Huy Toàn
BS. Trịnh Huy Toàn, CN. Trịnh Tố Tâm, ThS. Trần Nhị Hà, BS. Nguyễn Duy Thụy, BS. Hoàng Thúy Hải, BS. Nguyễn Văn Thắng, BS. Trần Ngọc Cường, ThS. Nguyễn Minh Hiền, Ks. Tạ Văn Dưỡng, CN. Nguyễn Thị Vân.;
Y tế
01/01/2015
01/12/2016
2018
Hà Nội
- Đề tài tiến hành nghiên cứu với đối tượng là nhân viên y tế làm việc tại các bệnh viện thuộc Sở Y tế Hà Nội:
+ 3 Bệnh viện hạng I: BVĐK Xanh Pôn, BVĐK Thanh Nhàn, BVĐK Hà Đông.
+ 2 Bệnh viên hạng II: BVĐK Đống Đa, BVĐK Sơn Tây.
+ 3 bệnh viện hạng III: BVĐK Ba Vì, BVĐK Quốc Oai, BVĐK Thường Tín.
+ Các nhân viên y tế có thời gian công tác tại Bệnh viện từ 6 tháng trở lên, gồm các chức danh: bác sỹ, điều dưỡng, y sĩ, kỹ thuật viên, y công, kế toán, lái xe…
- Đối với mục tiêu 1, đề tài nghiên cứu các nội dung sau:
+ Một số đặc điểm chung của đối tượng nghiên cứu: phân bố nhân viên y tế theo giới tính, độ tuổi, trình độ chuyên môn, thâm niên nghề nghiệp;.
+ Thực trạng sức khỏe bệnh tật của nhân viên y tế: tình hình mắc bệnh ở nhân viên y tế; phân loại sức khỏe theo bệnh các cơ quan, hệ thống, theo chức danh nghề nghiệp, theo khoa/phòng, theo hạng bệnh viện, liên quan đến nghề nghiệp...
+ Thực trạng mắc bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động ở nhân viên y tế.
+ Một số yếu tố liên quan đến sức khỏe nhân viên y tế.
- Đối với mục tiêu 2, đề tài nghiên cứu về tình hình thực hiện chế độ lương và thực hiện các quy định về an toàn lao động đối với nhân viên y tế.
- Đề tài tiến hành các buổi thảo luận nhóm về các chủ đề như: chế độ lượng, phụ cấp; chế độ bảo hiểm; chế độ làm việc, nghỉ ngơi, an dưỡng; hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyên môn nghiệp vụ; khám sức khỏe định kỳ; khen thưởng, kỷ luật; các chế độ khác và đề xuất giải pháp cải thiện sức khỏe, chế độ, chính sách cho nhân viên y tế.
- Trên cơ sở các nội dung nghiên cứu trên đề tài đề xuất các giải pháp cải thiện sức khỏe, chế độ chính sách cho nhân viên y tế làm việc tại các bệnh viện nghiên cứu và kiến nghị mốt số vấn đề để thực hiện các giải pháp đó..
sức khỏe, chế độ, y tế, bệnh viện
HNI-2018-05/ĐK-TTTT&TK
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+