Các nhiệm vụ khác
- Nghiên cứu xây dựng mô hình bán thực nghiệm đánh giá ổn định của môi trường đất xung quanh đường hầm metro tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh
- Nghiên cứu đánh giá ảnh hưởng vĩ mô kinh tế - xã hội và môi trường của chương trình phát triển điện hạt nhân của Việt Nam
- Xây dựng hệ thốnh tiêu chí và phương thức đánh giá tín nhiệm các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội
- Nghiên cứu tuyển chọn giống mía mới chịu hạn ở tỉnh Khánh Hòa
- Điều tra đánh giá thực trạng phát triển bền vững vùng dân tộc thiểu số và miền núi miền Trung-Kỷ yếu
- Sự hình thành các loại hình doanh nghiệp nước ta trong giai đoạn hiện nay và các giải pháp quản lý thích hợp
- Nghiên cứu xây dựng tiêu chí đánh giá lựa chọn nhà đầu tư xây dựng nghĩa trang cơ sở hoả táng theo hình thức đối tác công tư (PPP)
- Ứng dụng tiến bộ kỹ thuật xây dựng mô hình nuôi trồng quả thể nấm Đông trùng hạ thảo loài Cordyceps militaris tại Lạng Sơn
- Xây dựng thực đơn mẫu cho trẻ 3-5 tuổi
- Nghiên cứu xây dựng kịch bản phát thải thông thường (BAU) và hệ thống đo đạc báo cáo thẩm định giảm nhẹ phát thải khí nhà kính (MRV) cho sản xuất xi măng gạch ốp lát gạch nung
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
13079543
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ
1721/KHXH
Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2020-2025 định hướng đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045
Viện Khoa học Lao động và Xã hội
UBND Tỉnh Sơn La
Tỉnh/ Thành phố
TS. Bùi Tôn Hiến
TS. Trịnh Thu Nga; ThS. Đỗ Khắc Vinh; ThS. Nguyễn Hải Ninh; CN. Nguyễn Thị Minh Nguyệt ;ThS. Lê Viết Trực; CN. Nguyễn Thị Hằng; ThS. Đỗ Thị Ban; ThS. Đỗ Thị Hồng Hạnh;ThS. Nguyễn Văn Chiến
Khoa học xã hội
01/09/2020
01/08/2021
2021
Viện Khoa học Lao động và Xã hội
2. Trên cơ sở tổng quan tình hình nghiên cứu và đồng thời nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế và các tỉnh miền núi trong nước, rút ra một số bài học về phát triển NNL cho tỉnh Sơn La...
3. Đề tài đã làm rõ bối cảnh phát triển trong nước và quốc tế, cũng như của tỉnh Sơn La tác động đến phát triển NNL của Tỉnh trong giai đoạn 2021-2030 và tầm nhìn đến 2045...
4. Đề tài cũng đã xác định nguồn kinh phí chủ đạo trong thực hiện Đề từ nguồn Ngân sách nhà nước, bên cạnh đó là huy động đóng góp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước, nguồn xã hội hóa và các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật hiện hành. Đề tài xác định rõ vai trò và nhiệm vụ cụ thể của các ngành, các cấp trong tổ chức thực hiện Đề án, bao gồm các sở, ban ngành, hiệp hội, cơ sở GD-ĐT, UBND các huyện, thành phố
5. Cụ thể hóa các nhiệm vụ và giải pháp, đề tài đã xác định 25 chương trình, dự án trọng điểm cần triển khai thực hiện trong những năm tới nhằm góp phần đạt được các mục tiêu phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn 2045..
Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2020-2025, định hướng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; phát triển nguồn nhân lực
1721/KHXH
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+