HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Các nhiệm vụ khác
- Nghiên cứu cơ sở khoa học và đề xuất các giải pháp khoa học công nghệ đảm bảo sự ổn định và độ bền của đê biển hiện có trong trường hợp sóng triều cường tràn qua đê-So sánh đánh giá hiệu quả của đề tài
- Bình luận khoa học bộ luật hình sự 1999 (Phần các tội phạm cụ thể-Quyển 1)
- Cơ sở hình thành quỹ việc làm Quốc gia và cơ chế vận hành quỹ
- Nghiên cứu triển khai ứng dụng phần mềm mã nguồn mở
- Nghiên cứu một số chỉ tiêu sinh học người sống ở Hà Nội năm 2010
- Văn hóa khảo cổ học ở Đồng Nai 10 thế kỷ đầu công nguyên
- Nghiên cứu xây dựng hướng dẫn kỹ thuật thiết kế xây dựng và bảo trì hệ thống chống sét cho công trình xây dựng
- Nghiên cứu công nghệ chế biến khoáng chất tan vùng Phú Thọ làm nguyên liệu cho ngành sản xuất ceramic sơn dược phẩm và hoá mỹ phẩm
- Nghiên cứu thoát nước và xử lý nước thải khu dân cư và các xí nghiệp công nghiệp cạnh khu chế xuất Tân Thuận
- Mô tả sự biến đổi các đặc trưng khí tượng trên cao của Việt Nam
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
16,668,682
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ
1721/KHXH
Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2020-2025 định hướng đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045
Viện Khoa học Lao động và Xã hội
UBND Tỉnh Sơn La
Tỉnh/ Thành phố
TS. Bùi Tôn Hiến
TS. Trịnh Thu Nga; ThS. Đỗ Khắc Vinh; ThS. Nguyễn Hải Ninh; CN. Nguyễn Thị Minh Nguyệt ;ThS. Lê Viết Trực; CN. Nguyễn Thị Hằng; ThS. Đỗ Thị Ban; ThS. Đỗ Thị Hồng Hạnh;ThS. Nguyễn Văn Chiến;
Khoa học xã hội
01/09/2020
01/08/2021
2021
Viện Khoa học Lao động và Xã hội
2. Trên cơ sở tổng quan tình hình nghiên cứu và đồng thời nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế và các tỉnh miền núi trong nước, rút ra một số bài học về phát triển NNL cho tỉnh Sơn La...
3. Đề tài đã làm rõ bối cảnh phát triển trong nước và quốc tế, cũng như của tỉnh Sơn La tác động đến phát triển NNL của Tỉnh trong giai đoạn 2021-2030 và tầm nhìn đến 2045...
4. Đề tài cũng đã xác định nguồn kinh phí chủ đạo trong thực hiện Đề từ nguồn Ngân sách nhà nước, bên cạnh đó là huy động đóng góp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước, nguồn xã hội hóa và các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật hiện hành. Đề tài xác định rõ vai trò và nhiệm vụ cụ thể của các ngành, các cấp trong tổ chức thực hiện Đề án, bao gồm các sở, ban ngành, hiệp hội, cơ sở GD-ĐT, UBND các huyện, thành phố
5. Cụ thể hóa các nhiệm vụ và giải pháp, đề tài đã xác định 25 chương trình, dự án trọng điểm cần triển khai thực hiện trong những năm tới nhằm góp phần đạt được các mục tiêu phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn 2045..
Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2020-2025, định hướng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; phát triển nguồn nhân lực
1721/KHXH
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+