Các nhiệm vụ khác
- Nghiên cứu công nghệ tuyển graphit mỏ Nậm Thi Lào Cai
- Nâng cao hiệu quả giáo dục pháp luật trong các doanh nghiệp Nhà nước trên địa bàn Hà Nội hiện nay
- Bảo tồn giá trị truyền thống dân ca Tày tỉnh Bắc Kạn
- Giáo sư Tôn Thất Dương Kỵ bản lĩnh yêu nước - sự nghiệp khoa học
- Nghiệm Viscosity của phương trình Hamilton - Jacobi và sự liên kết với một số bài toán tối ưu
- Chương trình bồi dưỡng thường xuyên (BDTX) chu kỳ 1992-1996 cho giáo viên cấp II (Tập I-Các môn học xã hội)
- Nghiên cứu thí nghiệm bán công nghiệp công nghệ tuyển quặng đất hiếm Nam Nậm Xe
- Nghiên cứu đánh giá xung đột môi trường ở Tây Nguyên trong thời kỳ đổi mới và đề xuất các giải pháp phát triển bền vững
- Nghiên cứu công nghệ thu nhận Chlorophyll từ lá gừng làm phẩm màu thực phẩm
- Nghiên cứu phát triển công nghệ nhận dạng tổng hợp và xử lý ngôn ngữ tiếng Việt - Xây dựng mô hình từ điển điện tử cho tiếng Việt
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
13079543
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ
1721/KHXH
Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2020-2025 định hướng đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045
Viện Khoa học Lao động và Xã hội
UBND Tỉnh Sơn La
Tỉnh/ Thành phố
TS. Bùi Tôn Hiến
TS. Trịnh Thu Nga; ThS. Đỗ Khắc Vinh; ThS. Nguyễn Hải Ninh; CN. Nguyễn Thị Minh Nguyệt ;ThS. Lê Viết Trực; CN. Nguyễn Thị Hằng; ThS. Đỗ Thị Ban; ThS. Đỗ Thị Hồng Hạnh;ThS. Nguyễn Văn Chiến
Khoa học xã hội
01/09/2020
01/08/2021
2021
Viện Khoa học Lao động và Xã hội
2. Trên cơ sở tổng quan tình hình nghiên cứu và đồng thời nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế và các tỉnh miền núi trong nước, rút ra một số bài học về phát triển NNL cho tỉnh Sơn La...
3. Đề tài đã làm rõ bối cảnh phát triển trong nước và quốc tế, cũng như của tỉnh Sơn La tác động đến phát triển NNL của Tỉnh trong giai đoạn 2021-2030 và tầm nhìn đến 2045...
4. Đề tài cũng đã xác định nguồn kinh phí chủ đạo trong thực hiện Đề từ nguồn Ngân sách nhà nước, bên cạnh đó là huy động đóng góp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước, nguồn xã hội hóa và các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật hiện hành. Đề tài xác định rõ vai trò và nhiệm vụ cụ thể của các ngành, các cấp trong tổ chức thực hiện Đề án, bao gồm các sở, ban ngành, hiệp hội, cơ sở GD-ĐT, UBND các huyện, thành phố
5. Cụ thể hóa các nhiệm vụ và giải pháp, đề tài đã xác định 25 chương trình, dự án trọng điểm cần triển khai thực hiện trong những năm tới nhằm góp phần đạt được các mục tiêu phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn 2045..
Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2020-2025, định hướng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; phát triển nguồn nhân lực
1721/KHXH
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+