Các nhiệm vụ khác
- Điều tra quy hoạch khai thác và bảo vệ nguồn lợi thủy sản vùng ven bờ và xa bờ tỉnh Bến Tre
- Điều tra đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp can thiệp cộng đồng phòng chống trầm cảm ở người cao tuổi tại TP Quảng Ngãi
- Tổ chức hoạt động thông tin tín dụng đối với các tổ chức tài chính vi mô và Fintech tại Việt Nam
- Phân tích và phát triển dầm mỏng với vật liệu phân lớp chức năng
- Chuyên đề nhánh: Cơ cấu tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp ủy Đảng trong hệ thống chính trị đổi mới
- Nghiên cứu thiết kế giải pháp tích hợp tổng thể cho nhà máy bia thông minh – Ứng dụng cho Công ty cổ phần Bia Sài Gòn – Hà Nội
- Nghiên cứu chế tạo vật liệu phủ TiO2 có tác dụng diệt khuẩn và loại bỏ tạp chất dễ bay hơi VOCs Nox SO2 trong không khí áp dụng thử nghiệm vô trùng trong môi trường y tế
- Xây dựng chương trình và tài liệu học xóa mù chữ
- Nghiên cứu xây dựng chuỗi sản xuất tiêu thụ thịt lợn đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm trên địa bàn thành phố Hà Nội
- Nghiên cứu vận dụng hợp lý các phương thức đào tạo bồi dưỡng lại cán bộ quản lý và giáo viên ngành học mầm non và ngành học phổ thông Quảng Nam - Đà Nẵng từ 1996-2005
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
13079543
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ
1721/KHXH
Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2020-2025 định hướng đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045
Viện Khoa học Lao động và Xã hội
UBND Tỉnh Sơn La
Tỉnh/ Thành phố
TS. Bùi Tôn Hiến
TS. Trịnh Thu Nga; ThS. Đỗ Khắc Vinh; ThS. Nguyễn Hải Ninh; CN. Nguyễn Thị Minh Nguyệt ;ThS. Lê Viết Trực; CN. Nguyễn Thị Hằng; ThS. Đỗ Thị Ban; ThS. Đỗ Thị Hồng Hạnh;ThS. Nguyễn Văn Chiến
Khoa học xã hội
01/09/2020
01/08/2021
2021
Viện Khoa học Lao động và Xã hội
2. Trên cơ sở tổng quan tình hình nghiên cứu và đồng thời nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế và các tỉnh miền núi trong nước, rút ra một số bài học về phát triển NNL cho tỉnh Sơn La...
3. Đề tài đã làm rõ bối cảnh phát triển trong nước và quốc tế, cũng như của tỉnh Sơn La tác động đến phát triển NNL của Tỉnh trong giai đoạn 2021-2030 và tầm nhìn đến 2045...
4. Đề tài cũng đã xác định nguồn kinh phí chủ đạo trong thực hiện Đề từ nguồn Ngân sách nhà nước, bên cạnh đó là huy động đóng góp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước, nguồn xã hội hóa và các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật hiện hành. Đề tài xác định rõ vai trò và nhiệm vụ cụ thể của các ngành, các cấp trong tổ chức thực hiện Đề án, bao gồm các sở, ban ngành, hiệp hội, cơ sở GD-ĐT, UBND các huyện, thành phố
5. Cụ thể hóa các nhiệm vụ và giải pháp, đề tài đã xác định 25 chương trình, dự án trọng điểm cần triển khai thực hiện trong những năm tới nhằm góp phần đạt được các mục tiêu phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn 2045..
Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2020-2025, định hướng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; phát triển nguồn nhân lực
1721/KHXH
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+