Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  13079543
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

2002-1029

2002-54-182

Hoàn thiện phương pháp đánh giá cán bộ công chức hàng năm

Học viện hành chính Quốc gia

Bộ Nội vụ

Bộ

Nguyễn Ngọc Hiến, TS

Lê Chi Mai; Phạm Kiên Cường; Nguyễn Thu Linh; Phan Thị Yến; Nguyễn Thị La; Nguyễn Quang Minh

Khoa học xã hội

1999

2001

2002

H.

97 tr.

Hệ thống hóa các tiêu chí cơ bản trong khoa học về phương pháp đánh giá con người nói chung và đánh giá cán bộ, công chức nói riêng. Xây dựng một hệ thống các nội dung đánh giá công chức gắn liền với các phẩm chất cá nhân của mỗi người, xây dựng các nguyên tắc mang tính định hướng trong đánh giá cán bộ, công chức. Trên cơ sở phân tích thực trạng đánh giá cán bộ, công chức ở Việt Nam, đề tài đề xuất các tiêu chí và xây dựng một hệ thống phương pháp mới để vận dụng vào công tác đánh giá cán bộ, công chức ở Việt Nam trong thời kỳ mới

Đánh giá; Cán bộ; Công chức

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

4185