Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  13079543
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

KQ020938

2019-45-1184/KQNC

Nâng cao năng lực cán bộ quản lý cấp phòng của các huyện miền núi phía Bắc Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

Học viện chính trị khu vực I

Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh

Bộ

TS. Phạm Hồng Quý

ThS. Nguyễn Văn Kiều, PGS.TS. Nguyễn Bá Dương, PGS.TS. Trần Thị Minh Ngọc, TS. Lê Văn Thái, PGS.TS. Nguyễn Quang Hồng, TS. Lê Sỹ Thọ, TS. Hoàng Đinh Minh

Khoa học xã hội

01/01/2017

01/12/2018

2018

Hà Nội

131 tr. + phụ lục

Nghiên cứu tổng quan về năng lực lãnh đạo, quản lý khu vực công và khung năng lực cho lãnh đạo, quản lý khu vực công; Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về năng lực của cán bộ quản lý cấp phòng ở các huyện; Tiến hành điều tra, khảo sát, phỏng vấn nhằm xác định các năng lực cần thiết để xây dựng chuẩn năng lực lãnh đạo, quản lý của cán bộ quản lý cấp phòng ở các huyện miền núi phía Bắc Việt Nam (tại 6 tỉnh là Lạng Sơn, Cao Bằng, Lào Cai, Hà Giang, Sơn La và Yên Bái) ; Sử dụng chuẩn năng lực nói trên để phát hiện ra các khoảng cách về năng lực của cán bộ cấp phòng, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý cấp phòng ở các huyện miền núi phía Bắc Việt Nam.

Năng lực; Cán bộ quản lý; Cấp phòng; Miền núi

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

16744