BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  17,023,245
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

KQ015143

2019-74-513/KQNC

Nghiên cứu đề xuất quy trình đánh giá người lãnh đạo trong cơ quan hành chính ở Việt Nam

Vụ Tổ chức Cán bộ

Bộ Kế hoạch và Đầu tư

Bộ

ThS. Nguyễn Trí Duy

ThS. Đỗ Huy Hùng, ThS. Kiều Thị Thu Hương, CN. Nguyễn Thị Thanh Hoài, ThS. Hoàng Anh Đức, ThS. Đặng Huy Du, CN. Lê Văn Tuấn, CN. Nguyễn Thạch Tâm, CN. Đoàn Thị Tâm, CN. Dương Thị Hồng Anh, ThS. Nguyễn Thị Xuân Mai;

Hành chính công và quản lý hành chính

01/06/2016

01/12/2018

2019

Hà Nội

97 tr.

Đề xuất các tiêu chí đánh giá người lãnh đạo trong các cơ quan hành chính của Nhà nước Việt Nam. Đề xuất phương pháp đánh giá người lãnh đạo dựa trên những tiêu chí và định lượng được kết quả đánh giá. Quy trình đánh giá người lãnh đạo trong cơ quan hành chính ở Việt Nam làm cơ sở cho việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm được phù hợp với năng lực, phẩm chất của người lãnh đạo. Khắc phục tình trạng đúng quy trình nhưng vẫn chưa khách quan trong đánh giá.

Người lãnh đạo; Quy trình đánh giá; Hành chính công

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

16073