Các nhiệm vụ khác
- Tình hình thanh niên Việt Nam thế kỷ 20: Những sự kiện quan trọng nhất
- Nghiên cứu xây dựng mô hình đánh giá tiềm năng quặng graphit đới sông Hồng bằng các phương pháp toán địa chất kết hợp GIS
- Nghiên cứu các yếu tố nguy cơ và bước đầu đánh giá hiệu quả can thiệp phục hồi chức năng phòng chống té ngã ở người cao tuổi tại một số xã phường thành phố Đà Nẵng
- Mối quan hệ giữa vốn tâm lý học tập cảm xúc tích cực liên quan học tập và kết quả học tập của sinh viên
- Nghiên cứu chế tạo và thử nghiệm sứ cách điện 35Kv cho đường dây tải điện ở Việt Nam
- Ứng dụng đo cao vệ tinh nghiên cứu cấu trúc Địa chất và các đặc trưng hải dương học khu vực quần đảo Hoàng Sa và lân cận
- Ô nhiễm dầu trên vùng biển Việt Nam và Biển Đông-Phụ lục
- Nghiên cứu một số đặc điểm dịch tễ học tai biến mạch máu não tại thành phố Cần Thơ
- Nghiên cứu phát triển các loại hình thu trữ nước ở Sơn La
- Nghiên cứu lồng ghép các nguyên tắc quản lý tổng hợp đới bờ vào việc lập quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế-xã hội vùng ven biển áp dụng thử cho huyện Giao Thuỷ-Nam Định
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
13079543
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ
KHCN-TB.05X/13-18
2016-53-997
Nghiên cứu nhu cầu và đề xuất giải pháp phát triển nhân lực lãnh đạo quản lý khu vực hành chính công vùng Tây Bắc giai đoạn từ nay đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030
Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực
Đại học Quốc gia Hà Nội
Quốc gia
PGS.TS. Lê Quân
TS. Mai Thanh Lan, GS.TS. Vũ Văn Hiền
Hành chính công và quản lý hành chính
12/2013
11/2015
2016
Hà Nội
296
Khung năng lực;Nhân lực;Lãnh đạo;Quản lý;Tiêu chuẩn; Tây Bắc bộ
24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội
12840
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+