
- Các giải pháp chủ yếu nâng cao năng lực của giáo viên trung học cơ sở Quảng Ninh trong giảng dạy vận dụng và thực hành toán học
- Nghiên cứu ứng dụng phương pháp hỗ trợ cắt cơn nghiện ma tuý bằng y học cổ truyền
- Lịch sử báo chí sài Gòn - TPHồ Chí Minh 1865 - 1995:
- Nghiên cứu sản xuất và sử dụng hỗn hợp chế phẩm sinh học bảo vệ thực vật trừ sâu bệnh cây trồng lâm nghiệp
- Nghiên cứu thiết kế và chế tạo thiết bị chẩn đoán giám sát từ xa tình trạng hoạt động của máy biến áp phục vụ công tác đào tạo của nhà trường
- Đánh giá chất lượng chuyên môn của giáo viên dạy tiếng Anh ở trường Trung học phổ thông và Trung học cơ sở trên địa bàn thành phố Đà Nẵng
- Vấn đề xây dựng thủ tục tố tụng dân sự rút gọn theo yêu cầu cải cách tư pháp và hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay - Thực trạng và giải pháp
- Nghiên cứu cơ sở khoa học và thực tiễn về đánh giá tác động một số đề xuất chính sách pháp luật về hiến lấy ghép mô bộ phận cơ thể người và hiến lấy xác
- Phát triển mô hình nuôi cá lóc trong bể lót bạt bằng thức ăn công nghiệp và bán công nghiệp
- Báo cáo sơ kết 9 tháng đầu năm 1997 và kế hoạch khoa học công nghệ và môi trường 1998



- Kết quả thực hiện nhiệm vụ
KHCN-TB.05X/13-18
2016-53-997
Nghiên cứu nhu cầu và đề xuất giải pháp phát triển nhân lực lãnh đạo quản lý khu vực hành chính công vùng Tây Bắc giai đoạn từ nay đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030
Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực
Đại học Quốc gia Hà Nội
Quốc gia
PGS.TS. Lê Quân
TS. Mai Thanh Lan, GS.TS. Vũ Văn Hiền;
Hành chính công và quản lý hành chính
12/2013
11/2015
2016
Hà Nội
296
Khung năng lực;Nhân lực;Lãnh đạo;Quản lý;Tiêu chuẩn; Tây Bắc bộ
24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội
12840