BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  14,848,921
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

B2016-NTH-07

2019-52-668/KQNC

Nguyên cứu áp dụng hệ thống lương 3Ps tại các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam

Trường Đại học Ngoại thương

Bộ Giáo dục và Đào tạo

Bộ

PGS.TSKH. Nguyễn Văn Minh

TS. Cao Đinh Kiên, ThS. Bùi Hồng Nhung, ThS. Hoàng Hải Yến, ThS. Nguyễn Minh Phương, ThS. Nguyễn Ngọc Bích, ThS. Nguyễn Phương Linh, ThS. Nguyễn Tuân, CN. Trần Thị Hồng Thắm;

Kinh doanh và quản lý

01/01/2016

01/12/2017

2019

Hà Nội

181 tr.

Nghiên cứu lý luận về hệ thống thang, bảng lương theo công cụ 3Ps, đề xuất phương xây dựng hệ thống thang, bảng lương 3Ps phù hợp với các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và doanh nghiệp nhà nước nói riêng. Thực trạng xây dựng và vận hành hệ thống thang, bảng lương hiện nay tại các doanh nghiệp nhà nước, đánh giá điểm mạnh, yếu của hệ thống này thông qua khảo sát và nghiên cứu điển hình ở một số doanh nghiệp. Triển khai thí điểm ở một số doanh nghiệp với vốn sở hữu nhà nước điển hình, qua đó tổng kết các vấn đề và kinh nghiệm. Đề xuất các giải pháp và kiến nghị để áp dụng hệ thống thang, bảng lương theo công cụ 3Ps cho các doanh nghiệp nhà nước phù hợp với bối cảnh và điều kiện.

Bảng lương; Công cụ 3Ps; Doanh nghiệp; Doanh nghiệp nhà nước

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

16228