liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  17,157,814
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

DANH. 001/17

Quản lý nhân lực theo KPI tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Bộ

ThS. Trần Hữu Thắng

ThS. TRẦN HỮU THẮNG, ThS. TRẦN THANH NGA, ThS. PHAN MINH ANH, ThS. NGUYỄN THỊ VƯƠNG LỆ, ThS. SẦM THỊ KIM PHƯƠNG, TS. ĐÀO THỊ HUYỀN ANH, ThS. NGUYỄN THỊ LAN PHƯƠNG, ThS. BÙI THỊ THU HOÀI

Kinh tế và kinh doanh

2019

Hà Nội

Nhằm mục tiêu nghiên cứu để đề xuất giải pháp, kế hoạch và lộ trình thực hiện các giải pháp quản lý nhân lực theo KPI tại NHNN Việt Nam, Dự án DANH. 001/17 đã xây dựng khung lý thuyết về quản lý và đo lường kết quả thực thi công việc tại khu vực công theo mô hình thẻ điểm cân bằng (Balanced ScoreCard - BSC) và chỉ số kết quả thực thi công việc trọng yếu (Key Performance Indicators/KPI); nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế về sử dụng BSC/KPI trong khu vực công; đánh giá thực trạng hệ thống quản lý và đo lường kết quả thực thi công việc tại NHNN trong những năm gần đây và đề xuất  Hệ thống đo lường kết quả thực thi công việc và đánh giá công chức theo mô hình BSC/KPI tại NHNN.

Hà nội

NHN-2021-071