Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  13079543
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

DANH.001/17

2020-86-336/KQNC

Quản lý nhân lực theo KPI tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Vụ Tổ chức Cán bộ

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Bộ

ThS. Trần Hữu Thắng

ThS.Trần Thanh Nga, ThS.Phan Minh Anh, TS.Đào Thị Huyền Anh, ThS.Sầm Thị Kim Phương, ThS.Nguyễn Thị Vương Lệ, ThS.Nguyễn Thị Lan Phương, ThS.Bùi Thị Thu Hoài

Kinh doanh và quản lý

01/12/2018

01/06/2020

2019

Hà Nội

300 tr. + phụ lụ

Đưa ra phương thức, trình tự các bước triển khai việc xây dựng hệ thống đo lường kết quả thực thi công việc (KPI) cho ngân hàng nhà nước Việt Nam nhằm tăng cường công tác quản lý nhân sự, đặc biệt là công tác đánh giá cán bộ. Từ đó, dự án sẽ (i) xây dựng bộ quy trình chung cho việc đánh giá kết quả thực thi cho từng nhóm vị trí công việc gắn với Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt trong đề án vị trí việc làm theo bản mô tả vị trí việc làm đã được phê duyệt tại Quyết định số 1690/QĐ-BNV ngày 28/6/2016 của Bộ Nội vụ và làm cơ sở cho việc xây dựng cơ chế đãi ngộ đặc thù của ngân hàng nhà nước; (ii) đề xuất các chỉ số đánh giá kết quả thực thi cho một số vị trí công việc tiêu biểu tại các đơn vị đại diện cho các khối nghiệp vụ của ngân hàng nhà nước dùng để triển khai thí điểm ở một số đơn vị của ngân hàng nhà nước.
Quản lý nhân lực theo KPI tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Ngân hàng nhà nước; Nhân lực; Quản lý; Đo lường; Quản lý

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

17236