HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Các nhiệm vụ khác
- Triển khai mô hình ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác quản lý và điều hành tại Huyện Uỷ huyện Long Thành Đồng Nai
- Nghiên cứu ứng dụng công nghệ mới trong xây dựng và sửa chữa kiến trúc tầng trên đường sắt
- Chiến lược bảo tồn và sử dụng tài nguyên di truyền cây trồng ở Việt Nam
- Bước đầu thực hiện chương trình Sind hóa đàn bò
- Nghiên cứu chuyển hóa rừng trám lát keo sang kinh doanh rừng giống
- Nghiên cứu xây dựng phương pháp tính chỉ số giá sản xuất một số ngành dịch vụ ở Việt Nam
- Nghiên cứu xây dựng mô hình quy trình giải pháp triển khai hoạt động chứng thực hợp đồng điện tử tại Việt Nam
- Nghiên cứu đánh giá chất lượng sáng chế được bảo hộ
- Nghiên cứu khảo sát đánh giá hiện trạng bức xạ tự nhiên và xây dựng cơ sở dữ liệu về môi trường phóng xạ trên địa bản thị xã Lai Châu huyện Tam Đường và huyện Phong Thổ
- Nâng cao hiệu quả thực hiện chức năng giai cấp và chức năng xã hội của nhà nước nhằm đảm bảo quyền làm chủ của nhân dân lao động ở nước ta hiện nay
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
16,223,636
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ
2006-46-357
Sự tác động của các loại hình khuyến khích vật chất và tinh thần đến thái độ người lao động trong doanh nghiệp Nhà nước - Từ thực tiễn ở thành phố Đà Nẵng
Phân viện Đà Nẵng (Học viện CTQG Hồ Chí Minh)
Bộ
Nguyễn Mậu Dựng, TS
Lê Văn Định, TS; Nguyễn Mậu Linh, ThS; Trương Tư, TS; và những người khác;
Khoa học xã hội
2003
2004
2004
Hà Nội
116 tr.
Khuyến khích vật chất; Khuyến khích tinh thần; Người lao động; Doanh nghiệp nhà nước; Đà Nẵng
24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội
6019
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+