Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc

Các nhiệm vụ khác

Nghiên cứu các giải pháp phát triển kết cấu hạ tầng logistics nhằm kết nối các tỉnh khu vực miền Trung
Nghiên cứu xác định mức tồn kho của một số ngành công nghiệp chế biến chế tạo
Biện pháp kỹ thuật hạn chế thiệt hại đối với đê biển miền Trung
Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu số phục vụ công tác quản lý khai thác các công trình cầu trên địa bàn Thành phố Hà Nội do Sở Giao thông vận tải Hà Nội quản lý
Nghiên cứu cấu trúc hình thái và thuộc tính hấp phụ của vật liệu MnOx bằng cách kết hợp các phương pháp phân tích vật lý hóa học và hạt nhân
Cơ sở khoa học của việc xác định cơ chế chính sách quản lý giá cả vật tư thiết bị mua bán (thanh toán) từ nguồn vốn ngân sách
Xây dựng cơ sở dữ liệu về phông phóng xạ ở một số khu vực tại tỉnh Đồng Nai và đánh giá mức độ ảnh hưởng đến môi trường
Nghiên cứu giải pháp nâng cao vai trò trách nhiệm của kiểm soát viên trong doanh nghiệp nhà nước
Nghiên cứu chọn giống cá tra (Pangasianodon hypophthalmus) nâng cao sinh trưởng
Nghiên cứu khả năng ức chế ăn mòn của cao lá bần cho thép cacbon trong môi trường axit clohydric

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 17,024,954

Kết quả thực hiện nhiệm vụ

MS đề tài

28/ĐTKHVP-2009

Tên nhiệm vụ

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc

Tổ chức chủ trì

Sở Lao Động Và Thương Binh Xã Hội

Cơ quan chủ quản

UBND Tỉnh Vĩnh Phúc

Cấp quản lý nhiệm vụ

Tỉnh/ Thành phố

Thuộc chương trình

Chủ nhiệm nhiệm vụ

KS. Nguyễn Văn Sơn

;

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh tế học; Trắc lượng kinh tế học; Quan hệ sản xuất kinh doanh

Thời gian bắt đầu

01/01/2009

Thời gian kết thúc

31/12/2009

Năm viết báo cáo

2009

Nơi viết báo cáo

Vĩnh Phúc

0 (triệu đồng)

Số trang

Tóm tắt

Khảo sát thực trạng đội ngũ cán bộ ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh (DNNQD). Phân tích tổng hợp số liệu thông qua khảo sát thực trạng đội ngũ cán bộ ở các DNNQD để từ đó rút ra ưu điểm, nhược điểm của cán bộ ở các DNNQN. Đưa ra mô hình hoạt động có hiệu quả của doanh nghiệp NQD. Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở các DNNQD

Từ khoá

cán bộ, doanh nghiệp ngoài quốc doanh, chất lượng; Vĩnh Phúc

Nơi lưu trữ

Sở KH&CN Vĩnh Phúc