Xây dựng những phương án hoàn thiện kích thích kinh tế đối với cán bộ khoa học kỹ thuật công tác tại cơ sở sản xuất nông nghiệp (khu vực tập thể)

Các nhiệm vụ khác

So sánh hiệu quả của Duratocin và Oxytocin trong phòng ngừa băng huyết sau giai đoạn 3 chuyển dạ ở những thai phụ sanh thường tại Bệnh viện Đa khoa Khu vực Hồng Ngự năm 2018
Nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn về Trung tâm giao dịch khoa học và công nghệ phù hợp với điều kiện Việt Nam
Nghiên cứu đề xuất xây dựng mô hình khu dân cư an toàn thuộc vùng nguy cơ cao về trượt lở lũ quét tại một xã của tỉnh Yên Bái
Những giải pháp chiến lược kinh tế- xã hội để Tiền Giang chủ động hội nhập vào vùng kinh tế trọng điểm phía Nam
Mối quan hệ phối hợp giữa Hội người cao tuổi với Ban thanh tra nhân dân xã phường thị trấn trong việc tham gia phòng chống tham nhũng lãng phí ở cơ sở
Nghiên cứu xây dựng mô hình nuôi tôm sú thương phẩm đạt năng suất 1 tấn/ha-vụ
Nâng cao chất lượng hoạt động công tác y tế trường học trên địa bàn tỉnh Tây Ninh
Quan hệ giữa kinh tế thị trường và định hướng xã hội chủ nghĩa
áp dụng tiêu chuẩn chất lượng nước biển ASEAN và đề xuất các giải pháp triển khai mở rộng phù hợp với điều kiện Việt Nam
Công trình đã công bố đề tài: Học thuyết Chiến tranh phi đối xứng của một số nước khu vực Châu Á-Thái Bình Dương từ sau Chiến tranh Lạnh: Lý luận mô hình thực tiễn và những kinh nghiệm cho Việt Nam

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 16,239,723

Kết quả thực hiện nhiệm vụ

Tên nhiệm vụ

Xây dựng những phương án hoàn thiện kích thích kinh tế đối với cán bộ khoa học kỹ thuật công tác tại cơ sở sản xuất nông nghiệp (khu vực tập thể)

Cấp quản lý nhiệm vụ

Quốc gia

Thuộc chương trình

Chủ nhiệm nhiệm vụ

Lê Quang Tuấn,

;

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh tế và kinh doanh

Năm viết báo cáo

1986

0 (triệu đồng)

Số trang

52 tr.

Tóm tắt

Trên cơ sở phân tích các chính sách của Đảng và nhà nước, tình hình đào tạo, sử dụng cán bộ KHKT công tác tại cơ sở SXNN những năm qua, rút ra ưu khuyết điểm và nguyên nhân, đã xác định được các loại cán bộ kinh tế, KT, và chức năng nhiệm vụ của họ, cũng như các căn cứ để xác định số lượng và trình độ cần cho cơ sở. Tác giả cho rằng hướng đầu tư chính là đào tạo tại chỗ và điều động tăng cường lâu dài cho cơ sở theo nguyên tắc hợp lý hóa gia đình. Đã đề ra phương án cụ thể kích thích kinh tế đối với cán bộ KHKT công tác tại HTXNN

Từ khoá

Cán bộ khoa học kỹ thuật; Cơ sở sản xuất nông nghiệp; Khuyến khích kinh tế

Nơi lưu trữ

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

Ký hiệu kho

293