Xây dựng những phương án hoàn thiện kích thích kinh tế đối với cán bộ khoa học kỹ thuật công tác tại cơ sở sản xuất nông nghiệp (khu vực tập thể)

Các nhiệm vụ khác

Mở rộng mô hình thâm canh cây rau màu và cây công nghiệp ngắn ngày có giá trị kinh tế cao tại 3 xã: Xín Cái Tát Ngà và Cán Chu Phìn - huyện Mèo Vạc
Nghiên cứu thiết kế lắp đặt và vận hành hệ thống điều khiển tổ máy tuabin thuỷ lực và nhà máy thuỷ điện Đaksrông - Phụ lục 3
Luận cứ khoa học hoàn thiện chính sách quản lý sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp
Nghiên cứu đề xuất giải pháp chuyển nước liên kết nguồn nước vùng Bắc Trung Bộ nhằm tối ưu khả năng trữ điều hoà phân phối nguồn nước đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội
Nghiên cứu mô hình Điện toán đám mây (Cloud computing) và đề xuất triển khai áp dụng tại trung tâm tích hợp dữ liệu Bộ Công thương
Vật liệu thiết bị dự ứng lực và một số thiết bị chủ yếu thi công dầm bê tông dự ứng lực theo phương pháp đúc hẫng đúc đẩy
Duy trì và nâng cao tuổi thọ công trình kiến trúc dân dụng cũ (kết cấu bê tông cốt thép và gạch xây) phục vụ cải tạo và phát triển đô thị
Nghiên cứu xây dựng hệ thống phục vụ nghiên cứu phát triển đào tạo về IOT dùng cho các cơ sở nghiên cứu đào tạo về ICT ở Việt Nam
Nghiên cứu phát triển và ứng dụng công nghệ tế bào gốc đề điều trị một số bệnh về tim mạch cơ quan tạo máu và thị giác ở người
Xây dựng đội ngũ cán bộ tư pháp theo yêu cầu của Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 13079543

Kết quả thực hiện nhiệm vụ

Tên nhiệm vụ

Xây dựng những phương án hoàn thiện kích thích kinh tế đối với cán bộ khoa học kỹ thuật công tác tại cơ sở sản xuất nông nghiệp (khu vực tập thể)

Cấp quản lý nhiệm vụ

Quốc gia

Thuộc chương trình

Chủ nhiệm nhiệm vụ

Lê Quang Tuấn,

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh tế và kinh doanh

Năm viết báo cáo

1986

0 (triệu đồng)

Số trang

52 tr.

Tóm tắt

Trên cơ sở phân tích các chính sách của Đảng và nhà nước, tình hình đào tạo, sử dụng cán bộ KHKT công tác tại cơ sở SXNN những năm qua, rút ra ưu khuyết điểm và nguyên nhân, đã xác định được các loại cán bộ kinh tế, KT, và chức năng nhiệm vụ của họ, cũng như các căn cứ để xác định số lượng và trình độ cần cho cơ sở. Tác giả cho rằng hướng đầu tư chính là đào tạo tại chỗ và điều động tăng cường lâu dài cho cơ sở theo nguyên tắc hợp lý hóa gia đình. Đã đề ra phương án cụ thể kích thích kinh tế đối với cán bộ KHKT công tác tại HTXNN

Từ khoá

Cán bộ khoa học kỹ thuật; Cơ sở sản xuất nông nghiệp; Khuyến khích kinh tế

Nơi lưu trữ

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

Ký hiệu kho

293