Khảo sát các yếu tố liên quan đến sự hài lòng về môi trường làm việc của viên chức người lao động Trường Cao đẳng Y tế Bạc Liêu

Các nhiệm vụ khác

Nghiên cứu định lượng nhân tố kháng kháng sinh trong môi trường nước mặt và đánh giá rủi ro an ninh nguồn nước địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
Triển khai đánh giá chất lượng sản phẩm hàng hóa của các doanh nghiệp Việt Nam theo phương pháp chỉ số sự hài lòng của khách hàng
Nghiên cứu phân lập cấu trúc và hoạt tính sinh học của các hợp chất tự nhiên tách từ lá vỏ và hạt các loài thuộc họ Cam quýt (Rutaceae) ở Việt Nam
Dịch chuyển của vách domain từ trong các bẫy hợp kim Ni80Fe20 có cấu trúc nano
Nghiên cứu diễn biến nguồn nước chất lượng nước và đề xuất các giải pháp khai thác thích hợp nhằm nâng cao hiệu quả và hạn chế rủi ro thiên tai (hạn mặn) vùng nuôi thủy sản trồng trọt ven biển đồng bằng sông Cửu Long
Hoàn thiện chế độ kế toán đối với hộ kinh doanh ở Việt Nam
Bất ổn về chính sách của Chính phủ lưu giữ tiền mặt của doanh nghiệp và giá trị của tiền
Nghiên cứu thực hiện phản ứng ghép đôi mới của các hợp chất chứa nhân benzene hoặc dị vòng thơm trong điều kiện xúc tác dị thể
Nghiên cứu chế tạo màng giảm phản xạ trên đế Ge dải sóng 8-12 micromet
Xây dựng mô hình nâng cao thu nhập của người dân thông qua liên kết ứng dụng đồng bộ các TBKT trong sx chế biến và tiêu thụ chè tại 3 xã xây dựng nông thôn mới Sơn Hùng (Thanh Sơn Phú Thọ); Phú Thịnh (Đại Từ Thái Nguyên); Tân Lập (Bắc Quang Hà Giang)

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 18,788,604

Ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ

Tên nhiệm vụ

Khảo sát các yếu tố liên quan đến sự hài lòng về môi trường làm việc của viên chức người lao động Trường Cao đẳng Y tế Bạc Liêu

Tổ chức chủ trì

Trường cao đẳng y tế Bạc Liêu

Cơ quan chủ quản

UBND Tỉnh Bạc Liêu

Cấp quản lý nhiệm vụ

Cơ sở

Chủ nhiệm nhiệm vụ

Phạm Thị Nhã Trúc

Lĩnh vực nghiên cứu

Xã hội học nói chung

Ngày được nghiệm thu chính thức

18/12/2023

Tóm tắt

Nghiên cứu nhằm đánh giá tình hình thực hiện các chính sách, môi trường làm việc và tìm hiểu một số yếu tố liên quan đến sự hài lòng của viên chức, người lao động trong Trường Cao đẳng Y tế Bạc Liêu sau ba năm nhà trường thực hiện cơ chế tự chủ và thay đổi một số chính sách. Kết quả cho thấy nhà trường cần tiếp tục phát huy các thế mạnh hiện có của trường về các chính sách mà viên chức, người lao động đang hài lòng.Cân đối ngân sách để tăng đầu tư, nâng cấp cơ sở hạ tầng, cải thiện điều kiện làm việc cho viên chức, người lao động.

Hiệu quả kinh tế

Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra những yếu tố Trường Cao đẳng Y tế Bạc Liêu cần cải thiện để phục vụ cho công tác đảm bảo chất lượng của nhà trường trong thời gian tới. Đồng thời làm cơ sở để Trường xây dựng các giải pháp về chính sách tạo động lực cho viên chức, người lao động nâng cao tinh thần làm việc, từ đó tăng hiệu suất làm việc trong nhà trường và đội ngũ nhân viên cùng nhau thực hiện chiến lược phát triển của nhà trường giai đoạn tới. Kết quả nghiên cứu được xem như thực hiện một phần tiêu chí tự đánh giá chất lượng cơ sở giáo dục nhà nước và được công khai trong hội nghị Viên chức-Công chức-Người lao động của nhà trường trong năm 2023, được lưu trữ như minh chứng, tài liệu liên quan cho công tác kiểm định chất lượng.

Từ khoá

Viên chức; Người lao động; Môi trường làm việc; Chính sách; Khảo sát;

Trạng thái

Ứng dụng

THÔNG TIN THEO LOẠI HÌNH NHIỆM VỤ

Áp dụng đối với

Đề tài KH&CN

Kết quả của đề tài được ứng dụng trong lĩnh vực khoa học công nghệ nào?

Kết quả của đề tài khoa học và công nghệ có được sử dụng đề giải quyết vấn đề thực tế, là cơ sở đề xuất những nội dung nghiên cứu hoặc những vấn đề mới?

Số lượng công bố khoa học, văn bằng sở hữu công nghiệp có nguồn gốc từ kết quả nghiên cứu của nhiệm vụ khoa học và công nghệ

Số lượng công bố trong nước: 0

Số lượng công bố quốc tế: 0

Từ ứng dụng kết quả của đề tài, có hình thành yêu cầu bảo hộ sở hữu công nghiệp không?

Không

Việc ứng dụng kết quả của đề tài khoa học và công nghệ có góp phần vào đào tạo nhân lực khoa học và công nghệ không?

Không