HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Lọc theo danh mục
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
18,864,154
- Công bố khoa học và công nghệ Việt Nam
15
Tâm lý học chuyên ngành
BB
Nguyễn Thị Mai
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến ý định nghỉ việc của nhân viên khối văn phòng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
The influence of a transformational leadership style on the intention of office workers in Ho Chi Minh City to leave the office workplace
Kinh tế và Kinh doanh
2024
05
58-67
2734-9845
Nghiên cứu nhằm đánh giá ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến ý định nghỉ việc của nhân viên khối văn phòng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Với 286 mẫu điều tra hợp lệ thông qua mạng lưới trực tuyến Facebook, gmail…, nghiên cứu sử dụng các phương pháp phân tích thống kê mô tả, đánh giá độ tin cậy bằng hệ số Cronbach’s Alpha, kiểm định EFA, CFA và SEM. Kết quả nghiên cứu cho thấy phong cách lãnh đạo chuyển đổi ảnh hưởng cùng chiều đến sự căng thẳng trong công việc; sự căng thẳng trong công việc có ảnh hưởng cùng chiều đến ý định nghỉ việc; phong cách lãnh đạo chuyển đổi có ảnh hưởng trực tiếp và cùng chiều đến sự an toàn tâm lý; sự an toàn tâm lý trong môi trường làm việc có ảnh hưởng trực tiếp và ngược chiều đến ý định nghỉ việc của nhân viên.
The study was conducted to assess the influence of a transformational leadership style on the intention of office workers in Ho Chi Minh City to leave the office workplace. With 286 valid samples collected through the online network of Facebook, gmail, etc., the study uses descriptive statistical analysis methods, reliability assessment by Cronbach’s Alpha coefficient, EFA, CFA and SEM test. Research results show that: a transformational leadership style positively affects stress at work; job stress has a positive effect on intention to quit; transformational leadership styles have a direct and positive effect on psychological safety; Psychological safety in the work environment has a direct and negative effect on an employee’s intention to leave the workplace.
TTKHCNQG, CTv 177
Xem toàn văn