BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Lọc theo danh mục
  • Năm xuất bản
    Xem thêm
  • Lĩnh vực
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  14,928,362

Khoa học giáo dục

BB

Phạm Hồng Quang, Nguyễn Danh Nam; Nguyễn Danh Nam(1);  Phạm Hồng Quang(2); 

GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG HỢP TÁC GIỮA TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM

SOLUTIONS TO ENHANCE COOPERATION BETWEEN UNIVERSITIES AND ENTERPRISES IN HUMAN RESOURCES TRAINING IN VIETNAM

Tạp chí Khoa học và Công nghệ - Đại học Thái Nguyên

2023

04

74 - 81

Bài viết phân tích thực trạng hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay thông qua tổng hợp các nghiên cứu về vấn đề này ở trong và ngoài nước. Nhóm tác giả đã sử dụng phương pháp nghiên cứu tài liệu thứ cấp và phương pháp chuyên gia để xác định rõ nguyên nhân của thực trạng, đánh giá một số mô hình hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước. Kết quả nghiên cứu cho thấy các hình thức hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp thường tập trung vào lĩnh vực đào tạo và chuyển giao nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp, trong đó phát triển môi trường học tập và thúc đẩy khả năng lưu chuyển của sinh viên là hình thức hợp tác phổ biến và hiệu quả nhất. Cuối cùng, bài viết đề xuất các giải pháp then chốt nhằm tăng cường mối quan hệ hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp, trong đó tập trung vào các giải pháp mang tính thể chế, nâng cao hiệu quả hợp tác, đổi mới chương trình, trao đổi giảng viên và sinh viên, từ đó góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

This paper analyzes the current state of cooperation between universities and enterprises in Vietnam through synthesizing national and international studies on this issue. The authors used the research method of secondary documents and the expert method to clearly identify the causes of the situation, evaluate a number of cooperation models between universities and enterprises in human resource training for country. Research results show that forms of cooperation between universities and businesses often focus on training and transferring human resources to businesses, in which developing a learning environment and promoting student mobility is the most common and effective form of the cooperation. Finally, the paper proposes some key solutions to strengthen the cooperation relationship between universities and enterprises, focusing on institutional solutions, improving cooperation efficiency, training program and syllabus renovation, exchange of lecturers and students, thereby contributing to improving the quality of human resource training, meeting the essential requirements of the labor market.

Xem toàn văn