Thông tin nhà nghiên cứu KH&CN
Mã NNC: CB.566820
ThS Trần Lan Anh
Cơ quan/đơn vị công tác: Trường Đại học Giáo dục
Lĩnh vực nghiên cứu: Khoa học giáo dục,
- Danh sách các Bài báo/Công bố KH&CN
- Danh sách các Nhiệm vụ KH&CN đã tham gia
[1] |
The Effects of Education on Vietnamese Youth’s Purposes of Life Nguyen Quy Thanh, Le Thai Hung, Tang Thi Thuy, Tran Lan Anh, Nguyen Thuy Anh, Le Thi Hoang Ha, Vu Phuong Lien, Nguyen Thi BichEducation Research - Năm xuất bản: 2020; ISSN/ISBN: |
[2] |
The Effects of Education on Job Satisfaction Among Young Workers in Vietnam Nguyen Quy Thanh, Nguyen Thuy Anh, Tran Lan Anh, Nguyen Thi BichEducation Research - Năm xuất bản: 2020; ISSN/ISBN: |
[3] |
Do workers benefit from on-the-job training? New evidence from matched employer-employee data, Finance Research Letters Thanh Quy Nguyen, Thuy Anh Nguyen, Lan Anh Tran, Hung Thai Le, Hoang Ha Le, Lien Thi VuFinance Research Letters, Elsevier - Năm xuất bản: 2021; ISSN/ISBN: |
[4] |
building a toolkit for assessing the career adaptability of pre-primary teacher Vu Phuong Lien, Tran Lan Anh, Nguyen Thi Nhu NgocJournal of Education, No. 422, 2nd semester, January - Năm xuất bản: 2018; ISSN/ISBN: |
[5] |
Local governance and occupational choice among young people: first evidence from Vietnam Tran, T. Q., Tran, A.L, Pham, T. M., & Van, H. V.Chldren and Youth Services Review, 1-20. doi:10.1007/s10902-017-9851-4 [SSCI], Elsevier - Năm xuất bản: 2018; ISSN/ISBN: 0190-7409 |
[1] |
Tác động của giáo dục tới tiền lương và hài lòng công việc của lao động trẻ ở Việt Nam Cơ quan quản lý nhiệm vụ/cấp kinh phí: Quỹ phát triển khoa học và công nghệ quốc giaThời gian thực hiện: 01/02/2019 - 01/01/2021; vai trò: Thư ký đề tài |
[2] |
Cơ sở lý luận và thực tiễn của việc phát triển chương trình đào tạo Quản trị chất lượng giáo dục: nghiên cứu trường hợp tại Trường Đại học Giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội. Cơ quan quản lý nhiệm vụ/cấp kinh phí: Trường ĐH Giáo dục, ĐHQGHNThời gian thực hiện: 6/2018 - 11/2018; vai trò: Thư ký |
[3] |
Cơ sở khoa học, thực tiễn cho việc xây dựng hệ thống đánh giá năng lực để tuyển chọn nhân lực chất lượng cao, tài năng trong đào tạo, khoa học công nghệ, lãnh đạo, quản lý và kinh doanh Cơ quan quản lý nhiệm vụ/cấp kinh phí: Đại học Quốc gia Hà NộiThời gian thực hiện: 2012 - 2014; vai trò: Thành viên |
[4] |
Nghiên cứu cơ sở lí luận về Trắc nghiệm thích ứng trên máy tính trong đánh giá năng lực người học Cơ quan quản lý nhiệm vụ/cấp kinh phí: Trường Đại học Giáo dục, ĐHQGHNThời gian thực hiện: 9/2017 - 9/2018; vai trò: Thành viên |
[5] |
Nghiên cứu thực nghiệm áp dụng bài thi thích ứng trên máy tính để đánh giá năng lực người học Cơ quan quản lý nhiệm vụ/cấp kinh phí: Trường Đại học Giáo dục, ĐHQGHNThời gian thực hiện: 9/2017 - 9/2018; vai trò: Thành viên |
[6] |
Phát triển ngân hàng câu hỏi Trắc nghiệm thích ứng trên máy tính Cơ quan quản lý nhiệm vụ/cấp kinh phí: Trường Đại học Giáo dục, ĐHQGHNThời gian thực hiện: 9/2017 - 9/2018; vai trò: Đồng chủ nhiệm đề tài |