Hoàn thiện mô hình hệ thống giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong bối cảnh Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại thế hệ mới

Các nhiệm vụ khác

Nhân giống một số loài lan rừng bản địa giá trị cao tại huyện Lâm Hà
Nghiên cứu ứng dụng công nghệ cao trong nhân giống trồng và phát triển một số sản phẩm từ Sâm bao tử tại tỉnh Thái Nguyên
Xây dựng mô hình theo dõi và tư vấn sức khỏe tim mạch từ xa tại thành phố Hà Nội
Nghiên cứu xây dựng các mô hình nuôi trồng thủy sản thích ứng với biến đổi khí hậu tại vùng triều Thanh Hóa
Ứng dụng khoa học xây dựng mô hình chăn nuôi Đà Điểu sinh sản tại phường Xuân sơn thị xã Đông Triều
Nghiên cứu xây dựng một số cơ chế chính sách thúc đẩy hoạt động ươm tạo công nghệ theo đặt hàng của doanh nghiệp nhỏ và vừa
Nghiên cứu chọn lọc và phát triển một số dòng bất dục đực và các tổ hợp lúa lai F1 của chúng
Nghiên cứu tổng kết làm sáng tỏ mối quan hệ giữa Đảng cầm quyền và xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN ở Việt Nam hiện nay
Lịch sử công tác Đảng công tác chính trị lực lượng vũ trang tỉnh Vĩnh Long trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc (1975 - 2020)
Cơ sở pháp lý xác lập chru quyền của Việt Nam đối với khu vực Bu Prang (Đắk Nông)

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 13079543

Nhiệm vụ đang tiến hành

MS đề tài

CB2020-07

Tên nhiệm vụ

Hoàn thiện mô hình hệ thống giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong bối cảnh Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại thế hệ mới

Cơ quan chủ quản

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội

Cấp quản lý nhiệm vụ

Bộ

Chủ nhiệm nhiệm vụ

Nguyễn Duy Phúc

Lĩnh vực nghiên cứu

Các vấn đề khoa học giáo dục khác

Thời gian bắt đầu

01/01/2020

Thời gian kết thúc

01/12/2020

0 (triệu đồng)

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính

Mục tiêu cụ thể 1: Làm rõ được cơ sở lý luận và thực tiễn của mô hình hệ thống giải quyết tranh chấp trong bối cảnh Việt Nam gia tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới. Mục tiêu cụ thể 2: Phân tích được hiện trạng và những vấn đề phát sinh đối với hệ thống giải quyết tranh chấp lao động tập thể khi Việt Nam thực hiện các cam kết quốc tế về quan hệ lao động. Từ đó, làm rõ được những yêu cầu mới đặt ra đối với hệ thống giải quyết tranh chấp lao đông tập thể của Việt Nam trong bối cảnh mới. Mục tiêu cụ thể 3: Đề xuất được các giải pháp đồng bộ để hoàn thiện mô hình hệ thống giải quyết tranh chấp lao động tập thể ở Việt Nam phù hợp với các yêu cầu mới khi Việt Nam thực hiện cam kết về quan hệ lao động trong các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.

Từ khoá

tranh chấp lao động tập thể