Hoàn thiện mô hình hệ thống giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong bối cảnh Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại thế hệ mới

Các nhiệm vụ khác

Nguyên cứu phát triến các sản phẩm hàng hóa đặc trưng phục vụ du lịch tỉnh Quảng Bình
Nghiên cứu giải pháp công nghệ tích trữ nước phân tán phục vụ vùng cây ăn quả vùng Đồng bằng Sông Cửu Long
Nghiên cứu đánh giá ảnh hưởng của dịch bệnh COVID - 19 đến các doanh nghiệp và đề xuất các giải pháp thích ứng linh hoạt tăng trưởng bứt phá của tỉnh Hải Dương đến năm 2025
Khai thác và phát triển nguồn gen vi sinh vật tổng hợp prodigiosin có hoạt tính chống ung thư.
Nghiên cứu thiết kế chế tạo Robot thông minh phục vụ sản xuất rau ở thành phố Hà Nội
Nghiên cứu cơ sở khoa học và thực tiễn đề xuất giải pháp thúc đẩy hoạt động chuyển giao công nghệ trong nước
Nghiên cứu nâng cao hiệu quả sử dụng tư liệu viễn thám trong quan trắc biến động chất lượng môi trường nước hồ: lấy ví dụ Hồ Ba Bể (tỉnh Bắc Kạn)
Nghiên cứu tận dụng nguồn nước suối khoáng tại Thừa Thiên Huế để sản xuất Spirulina làm thực phẩm chức năng
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Nam Định
Ứng dụng tiến bộ kỹ thuật phát triển nuôi rắn Hổ mang rắn Ráo trâu đảm bảo bền vững trên địa bàn thị xã Chí Linh tỉnh Hải Dư¬ơng (tiếp năm 2011)

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 13079543

Nhiệm vụ đang tiến hành

MS đề tài

CB2020-07

Tên nhiệm vụ

Hoàn thiện mô hình hệ thống giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong bối cảnh Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại thế hệ mới

Cơ quan chủ quản

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội

Cấp quản lý nhiệm vụ

Bộ

Chủ nhiệm nhiệm vụ

Nguyễn Duy Phúc

Lĩnh vực nghiên cứu

Các vấn đề khoa học giáo dục khác

Thời gian bắt đầu

01/01/2020

Thời gian kết thúc

01/12/2020

0 (triệu đồng)

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính

Mục tiêu cụ thể 1: Làm rõ được cơ sở lý luận và thực tiễn của mô hình hệ thống giải quyết tranh chấp trong bối cảnh Việt Nam gia tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới. Mục tiêu cụ thể 2: Phân tích được hiện trạng và những vấn đề phát sinh đối với hệ thống giải quyết tranh chấp lao động tập thể khi Việt Nam thực hiện các cam kết quốc tế về quan hệ lao động. Từ đó, làm rõ được những yêu cầu mới đặt ra đối với hệ thống giải quyết tranh chấp lao đông tập thể của Việt Nam trong bối cảnh mới. Mục tiêu cụ thể 3: Đề xuất được các giải pháp đồng bộ để hoàn thiện mô hình hệ thống giải quyết tranh chấp lao động tập thể ở Việt Nam phù hợp với các yêu cầu mới khi Việt Nam thực hiện cam kết về quan hệ lao động trong các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.

Từ khoá

tranh chấp lao động tập thể