HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Các nhiệm vụ khác
- Nghiên cứu khả năng ứng phó với thiên tai và đề xuất giải pháp tổng thể nâng cao năng lực phòng tránh của cộng đồng các dân tộc thiểu số tại chỗ ở Tây Nguyên
- Phát triển mô hình tài chính vi mô hỗ trợ người nghèo trên địa bàn tỉnh Trà Vinh
- Nghiên cứu thiết kế chế tạo thiết bị phản ứng kiểu ống sử dụng trong ngành công nghiệp Hoá chất
- Triền khai đánh giá chứng nhận việc xây dựng và áp dụng các hệ thống quản lý và các công cụ cải tiến năng suất từ kết quả xây dựng mô hình điểm và nhân rộng năm 2013-2014
- Việc làm của sinh viên ngành sư phạm bậc trung học cơ sở sau khi tốt nghiệm trường cao đẳng sư phạm Nha Trang giai đoạn 2010 - 2013: Thực trạng và giải pháp
- Nâng cao chỉ số năng suất các yếu tố tổng hợp (TFP) gắn với phát triển kinh tế của tỉnh Đồng Tháp đến năm 2025 định hướng đến năm 2030
- Nghiên cứu tìm hiểu và xây dựng quy trình thử nghiệm môi trường cho lớp vệ tinh khối lượng dưới 50kg
- Nghiên cứu đề xuất chính sách hỗ trợ gạo DTQG cho đồng bào dân tộc thiểu số tham gia bảo vệ và phát triển bền vững
- Phát triển mô hình du lịch MICE tại thành phố Cần Thơ
- Ứng dụng công nghệ sinh học xây dựng mô hình sản xuất nấm Linh Chi (Ganoderma lucidum) từ nguyên liệu ngọn cành cây keo tại tỉnh Yên Bái
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
16,153,145
- Nhiệm vụ đang tiến hành
ĐTNH.021/22
Xây dựng tiêu chuẩn và khung năng lực cho các vị trí lãnh đạo quản lý chuyên môn trọng tâm trong hoạt động của các ngân hàng thương mại cổ phần và khung chương trình đào tạo bồi dưỡng cho các vị trí đó
Cơ quan Thanh tra, giám sát ngân hàng
Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Bộ
TS. Bùi Văn Hải
Kinh tế và kinh doanh
01/12/2022
01/11/2023
- Đánh giá thực trạng các văn bản quy phạm pháp luật và các quy định nội bộ về tiêu chuẩn, điều kiện đối với các vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn trọng tâm của các NHTMCP; đánh giá, so sánh với thông lệ quốc tế và các yêu cầu phát triển các NHTMCP đặt ra tại Chiến lược phát triển ngành Ngân hàng Việt Nam đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.
- Xây dựng bộ tiêu chí về điều kiện, tiêu chuẩn và năng lực đối với các vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn trọng tâm của các NHTMCP; Đề xuất khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho các vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn chủ chốt.
- Đề xuất giải pháp và lộ trình triển khai thực hiện trong toàn hệ thống, tập trung vào các nhóm giải pháp đối với: (i) Các cơ quan quản lý, (ii) Các NHTMCP, (iii) Các đơn vị/vấn đề liên quan khác.
khung năng lực; ngân hàng thương mại cổ phần
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+