Các nhiệm vụ khác
- Nghiên cứu áp dụng các giải pháp khoa học công nghệ chuyển đổi cơ cấu cây trồng trên đất lúa tại Xuân Lộc đạt hiệu quả kinh tế cao
- Cải thiện giống hoa hồng lửa và giống hoa cúc Tiger phù hợp với làng hoa Sa Đéc tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2
- Nghiên cứu tuyển chọn và phát triển giống đậu tương giàu Isoflavone làm thực phẩm chức năng tại Hà Nội
- Nghiên cứu và phát triển vùng sản xuất dược liệu Hoài Sơn (củ mài) tại huyện Nguyên Bình tỉnh Cao Bằng theo chuỗi giá trị sản phẩm
- Dự án sản xuất phân hữa cơ vi sinh từ chất thải chăn nuôi heo trên địa bàn huyện Mỏ Cày Nam
- Xây dựng mô hình nuôi cá Tầm thương phẩm trong hệ thống tuần hoàn; sơ chế chế biến đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm gắn với Du lịch sinh thái tại xã Chiến Thắng huyện Bắc Sơn
- Nghiên cứu khảo nghiệm chất giữ nước Kehan 98 đối với cây chè vùng tân cương Tỉnh Thái Nguyên
- Phân tích và thiết kế các ảnh hưởng kênh truyền đến chất lượng hệ thống truyền thông không dây thế hệ mới trên FPGA
- Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác truyền thông và quan hệ công chúng ngành tài chính trong thời đại công nghệ thông tin
- Nghiên cứu và đề xuất qui trình điều khiển thích nghi có ước lượng góc khớp sử dụng bộ quan sát trượt SMO hạ bậc cho hệ truyền động các khớp Robot lmega 16 có độ cứng vững thấp
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
13079543
- Nhiệm vụ đang tiến hành
ĐTNH.021/22
Xây dựng tiêu chuẩn và khung năng lực cho các vị trí lãnh đạo quản lý chuyên môn trọng tâm trong hoạt động của các ngân hàng thương mại cổ phần và khung chương trình đào tạo bồi dưỡng cho các vị trí đó
Cơ quan Thanh tra, giám sát ngân hàng
Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Bộ
TS. Bùi Văn Hải
Kinh tế và kinh doanh
01/12/2022
01/11/2023
- Đánh giá thực trạng các văn bản quy phạm pháp luật và các quy định nội bộ về tiêu chuẩn, điều kiện đối với các vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn trọng tâm của các NHTMCP; đánh giá, so sánh với thông lệ quốc tế và các yêu cầu phát triển các NHTMCP đặt ra tại Chiến lược phát triển ngành Ngân hàng Việt Nam đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.
- Xây dựng bộ tiêu chí về điều kiện, tiêu chuẩn và năng lực đối với các vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn trọng tâm của các NHTMCP; Đề xuất khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho các vị trí lãnh đạo, quản lý, chuyên môn chủ chốt.
- Đề xuất giải pháp và lộ trình triển khai thực hiện trong toàn hệ thống, tập trung vào các nhóm giải pháp đối với: (i) Các cơ quan quản lý, (ii) Các NHTMCP, (iii) Các đơn vị/vấn đề liên quan khác.
khung năng lực; ngân hàng thương mại cổ phần
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+