BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  14,786,603
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi ứng xử của công nhân trước những biến động kinh tế xã hội ở thành phố Hồ Chí Minh

Viện Nghiên cứu và phát triển TP. Hồ Chí Minh

UBND TP. Hồ Chí Minh

Tỉnh/ Thành phố

ThS. Nguyễn Thị Lê Uyên

CN.Nguyễn Thị Thanh Tâm; PGS.TS. Nguyễn Tất Viễn; TS. Hồ Thiện Thông Minh; ThS. Hồ Thị Thủy; CN. Nguyễn Phi Hổ; CN.Nguyễn Thái Đặng Hồng Ân; ThS. Nguyễn Thị Hà; CN. Nguyễn Hải Loan; ThS. Trần Thị Lệ; ThS. Phạm Hoàng Phước; ThS. Lê Nguyễn Gia Phúc; ThS. Trần Văn Phúc; CN. Nguyễn Tôn Thị Tường Vân;

Xã hội học chuyên đề; Khoa học về giới và phụ nữ; Các vấn đề xã hội Nghiên cứu gia đình và xã hội; Công tác xã hội

2020

TP. Hồ Chí Minh

253 tr. + Phụ lục

Đánh giá chung thực trạng đời sống vật chất và đời sống tinh thần của công nhân Thành phố Hồ Chí Minh (TP. HCM) trong tình hình kinh tế-xã hội giai đoạn hiện nay. Nhận diện các tình huống hành vi ứng xử trái pháp luật của một bộ phận công nhân TP. HCM. Phân tích tác động của tình hình kinh tế - xã hội TP. HCM đến hành vi ứng xử pháp luật của công nhân: Chuyển dịch cơ cấu kinh tế ngành của thành phố với hai khu vực quan trọng là công nghiệp và dịch vụ; Những chủ trương, chính sách của Thành phố về đảm bảo tăng trưởng kinh tế gắn liền với tiến bộ và công bằng xã hội, phát triển văn hóa nâng cao chất lượng cuộc sống của giai cấp công nhân: Khung chính sách và pháp lý về lao động; Chính sách tiền lương tối thiểu và mức sống tối thiểu của công nhân, sản phẩm văn hóa tinh thần cho công nhân,..; Chính sách đảm bảo điều kiện sống của công nhân (thu nhập, nhà ở, dịch vụ xã hội cơ bản: trường học cho con em, thiết chế văn hóa-thể thao, trạm y tế,...); Quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và tiến trình cách mạng công nghiệp 4.0; Vai trò của các cơ quan quản lý, giám sát của Công đoàn cấp trên; Môi trường thông tin xã hội. Phân tích tác động của các yếu tố thuộc về người công nhân đến hành vi ứng xử của công nhân TP. HCM. Phân tích tác động của các yếu tố thuộc về doanh nghiệp đến hành vi ứng xử của công nhân TP. HCM: quy mô, việc chấp hành pháp luật của doanh nghiệp (lương, BHYT, BHXH, bữa ăn…); văn hoá doanh nghiệp; hoạt động công đoàn. Đề xuất định hướng, giải pháp nhằm nâng cao ý thức pháp luật; giảm thiểu và ngăn ngừa các hiện tượng hành vi ứng xử trái pháp luật của công nhân.

Công nhân; Hành vi; Ứng xử; Biến động; Kinh tế - xã hội

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

HCM-013-2021