1. Công tác bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý. Thực trạng và giải pháp: - Thực trạng công tác bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý: cấp huyện, thành phố; cấp tỉnh, khối nhà nước, khối Đảng, mặt trận tổ quốc và các đoàn thể tỉnh. - Những mặt còn hạn chế của công tác bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý thời gian qua: Về chủ trương, chính sách; về tổ chức thực hiện; - Các giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý trong giai đoạn hiện nay: giữ vững nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý cán bộ; nêu cao vai trò, trách nhiệm của cấp có thẩm quyền bổ nhiệm; các điều kiện, tiêu chuẩn của cán bộ được bổ nhiệm; thực hiện đúng, đầy đủ các quy trình bổ nhiệm. 2. Công tác bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo, quảng lý. Thực trạng và giải pháp: - Thực trạng công tác bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo, quản lý: cấp huyện, thành phố: khối nhà nước, Đảng, MTTQ và các đoàn thể; cấp tỉnh: khối nhà nước, khối Đảng, MTTQ và các đoàn thể tỉnh. - Những mặt còn hạn chế của công tác bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo thời gian qua: về chủ trương, chính sách; về tổ chức thực hiện. - Các giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo, quản lý trong giai đoạn hiện nay: giữ vững nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý cán bộ; nêu cao vai trò, trách nhiệm của cấp có thẩm quyền bổ nhiệm; các điều kiện, tiêu chuẩn của cán bộ được bổ nhiệm; thực hiện đúng, đầy đủ các quy trình bổ nhiệm. 3. Chính sách đối với cán bộ luân chuyển thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Thực trạng và giải pháp: - Đánh giá những kết quả của công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý: Thực trạng, kết quả luân chuyển, truong ương luân chuyển về tỉnh, tỉnh luân chuyển về huyện, huyện luân chuyển về tỉnh - Những hạn chế của công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý: hạn chế về chủ trương; chính sách; tổ chức thựchiện. - Chính sách đối với cán bộ lãnh đạo diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý:nhà công vụ, xe ô tô đi lại; hỗ trợ, trợ cấp khó khăn hàng tháng, hàng năm, nâng bậc lương trước thời hạn.