Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  13079543
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

Đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh Hậu Giang: thực trạng và giải pháp

Trường Cao đẳng cộng đồng Hậu Giang

UBND Tỉnh Hậu Giang

Tỉnh/ Thành phố

ThS. Trịnh Quang Hưng

ThS. Bùi Văn Dũng, ThS. Hà Hồng Vân, CN. Trần Thanh Lâm, ThS. Trần Thị Tư, ThS. Nguyễn Hữu Văn, ThS. Nguyễn Trí Thành, ThS. Kim Hồng Phượng, CN. Phạm Văn Diệp, ThS. Hồ Quốc Dũng, ThS. Nguyễn Hữu Đông, CN. Lê Minh Đảnh

Khoa học xã hội khác

03/2008

12/2012

2012

Hậu Giang

73 tr. + phụ lục

Xu hướng chọn ngành nghề của học sinh thời gian qua chủ yếu dựa vào ý thích của bản thân mà chưa có cách nhìn toàn diện về điều kiện năng lực của mình và nhu cầu của xã hội. Khi môi trường làm việc được cải thiện thì nhu cầu sinh viên về phục vụ tỉnh Hậu Giang rất lớn, nguồn lao động trong tương lai sẽ không thiếu nếu có chính sách sử dụng phù hợp. Chính sách đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh thời gian qua là hợp lý, kết quả là nguồn nhân lực chất lượng cao tăng rất nhanh. Nhu cầu cán bộ có trình độ ở cơ sở xã, phường, khu vực, ấp rất cao đặc biệt là chuyên ngành nông nghiệp, phát triển nông thôn và y tế. Doanh nghiệp trong tỉnh chủ yếu là doanh nghiệp vừa và nhỏ với số lượng còn ít do đó nhu cầu nguồn lao động lĩnh vực này chưa cao, sự kiến nhu cầu này sẽ tăng dần theo tốc độ phát triển của tỉnh.

Nguồn nhân lực; Đào tạo; Bồi dưỡng; Chất lượng; Hậu Giang

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

HGI-0062-2018