Hoàn thiện chế độ đãi ngộ người lao động phù hợp với hoạt động nghiệp vụ đặc thù của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Các nhiệm vụ khác

Nghiên cứu ứng dụng tư liệu ảnh vệ tinh độ phân giải cao và các mô hình lý thuyết để thành lập bản đồ các vùng có nguy có trượt lở đất ở khu vực miền núi
Thị trường hàng hoá sức lao động chất lượng cao: Những vấn đề lý luận và thực tiễn ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay
Tuyển chọn giống lúa chống chịu mặn thích nghi vùng canh tác lúa chịu ảnh hưởng mặn ven biển của tỉnh Bến Tre
Xác định lĩnh vực lợi thế đặc thù của Tây Nguyên trong bối cảnh Việt Nam tham gia Cộng đồng kinh tế ASEAN và thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới
Nghiên cứu biến động môi trường do thực hiện quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội các biện pháp kiểm soát bảo đảm phát triển bền vững vùng đồng bằng Sông Hồng Chuyên đề: Nghiên cứu biến động chất lượng nước mặt hệ thống sông Hồng và sông Thái Bình do v
Ứng dụng tiến bộ kỹ thuật sản xuất nấm Đông trùng hạ thảo Cordyceps militaris trên giá thể nhộng tằm tại tỉnh Yên Bái
Đổi mới cơ chế quản lý việc mở lớp bồi dưỡng và cấp giấy chứng nhận của Học viện Hành chính Quốc gia cho các đối tượng học viên qua các khoá chuyên đề
Điều tra nghiên cứu rạn san hô và các hệ sinh thái liên quan vùng biển từ Hòn Chảo đến nam đèo Hải Vân và bán đảo Sơn Trà
Nghiên cứu giải pháp và đầu tư khai thác tiềm năng văn hoá phục vụ du lịch tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Mô hình chuyển đổi phát hành lưu ký giao dịch và thanh toán chứng khoán số: Kinh nghiệm quốc tế và kiến nghị cho Việt Nam

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 17,027,771

Kết quả thực hiện nhiệm vụ

MS đề tài

ĐTNH. 028/16

Tên nhiệm vụ

Hoàn thiện chế độ đãi ngộ người lao động phù hợp với hoạt động nghiệp vụ đặc thù của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Tổ chức chủ trì

Học viện Ngân hàng

Cơ quan chủ quản

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Cấp quản lý nhiệm vụ

Bộ

Thuộc chương trình

Chủ nhiệm nhiệm vụ

TS. Phạm Quốc Khánh

Cán bộ phối hợp

TS. Phạm Thị Hồng Vân; Thạc sĩ Lê Thu Hạnh; Thạc sĩ Nguyễn Văn Thuỷ; Thạc sĩ Đặng Huy Cường; Thạc sĩ Bùi Thị Thu Hoài; Cử nhân Nguyễn Thị Hải;

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh doanh và quản lý

Thời gian bắt đầu

01/10/2016

Thời gian kết thúc

01/02/2018

Năm viết báo cáo

2018

Nơi viết báo cáo

Hà Nội

Kinh phí

180 (triệu đồng)

Số trang

184

Tóm tắt

Nghiên cứu nhằm đề xuất các giải pháp và lộ trình cụ thể, có hệ thống, phù hợp nhằm hoàn thiện chế độ đãi ngộ đối với cán bộ công chức thực hiện hoạt động nghiệp vụ đặc thù tại NHNNVN giai đoạn 2016-2020, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ công chức, hỗ trợ thực hiện thành công nhiệm vụ quan trọng của NHNNVN. Các mục tiêu cụ thể của đề tài bao gồm:

Báo cáo nghiên cứu, đề xuất các hoạt động nghiệp vụ đặc thù tại NHNNVN theo quy định hiện hành và yêu cầu nhiệm vụ: Khái niệm, tiêu chuẩn và tiêu chí phân loại/ xác định các hoạt động nghiệp vụ đặc thù, danh sách các công việc thuộc hoạt động nghiệp vụ đặc thù tại NHNNVN.
Báo cáo đánh giá thực trạng các yếu tố quyết định (và mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố) đến động lực lao động của cán bộ công chức thực hiện các hoạt động nghiệp vụ đặc thù tại NHNNVN (giai đoạn 2011-2015).
Đề xuất hoàn thiện khung chế độ đãi ngộ phù hợp với cán bộ công chức thực hiện những hoạt động nghiệp vụ đặc thù tại NHNN giai đoạn 2016-2020 định hướng đến 2025. Đề xuất giải pháp, lộ trình cụ thể để thực hiện chế độ đãi ngộ đối với cán bộ công chức thực hiện hoạt động nghiệp vụ đặc thù tại NHNNVN giai đoạn 2016-2020.

Từ khoá

Đãi ngộ; Người lao động; Nghiệp vụ; Ngân hàng

Nơi lưu trữ

504 Xã Đàn, Đống Đa, Hà Nội

Ký hiệu kho

NHN-2019-052