Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  13079543
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

ĐTNH. 028/16

Hoàn thiện chế độ đãi ngộ người lao động phù hợp với hoạt động nghiệp vụ đặc thù của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Học viện Ngân hàng

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

Bộ

TS. Phạm Quốc Khánh

TS. Phạm Thị Hồng Vân; Thạc sĩ Lê Thu Hạnh; Thạc sĩ Nguyễn Văn Thuỷ; Thạc sĩ Đặng Huy Cường; Thạc sĩ Bùi Thị Thu Hoài; Cử nhân Nguyễn Thị Hải

Kinh doanh và quản lý

01/10/2016

01/02/2018

2018

Hà Nội

184

Nghiên cứu nhằm đề xuất các giải pháp và lộ trình cụ thể, có hệ thống, phù hợp nhằm hoàn thiện chế độ đãi ngộ đối với cán bộ công chức thực hiện hoạt động nghiệp vụ đặc thù tại NHNNVN giai đoạn 2016-2020, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ công chức, hỗ trợ thực hiện thành công nhiệm vụ quan trọng của NHNNVN. Các mục tiêu cụ thể của đề tài bao gồm:
  • Báo cáo nghiên cứu, đề xuất các hoạt động nghiệp vụ đặc thù tại NHNNVN theo quy định hiện hành và yêu cầu nhiệm vụ: Khái niệm, tiêu chuẩn và tiêu chí phân loại/ xác định các hoạt động nghiệp vụ đặc thù, danh sách các công việc thuộc hoạt động nghiệp vụ đặc thù tại NHNNVN.
  • Báo cáo đánh giá thực trạng các yếu tố quyết định (và mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố) đến động lực lao động của cán bộ công chức thực hiện các hoạt động nghiệp vụ đặc thù tại NHNNVN (giai đoạn 2011-2015).
  • Đề xuất hoàn thiện khung chế độ đãi ngộ phù hợp với cán bộ công chức thực hiện những hoạt động nghiệp vụ đặc thù tại NHNN giai đoạn 2016-2020 định hướng đến 2025. Đề xuất giải pháp, lộ trình cụ thể để thực hiện chế độ đãi ngộ đối với cán bộ công chức thực hiện hoạt động nghiệp vụ đặc thù tại NHNNVN giai đoạn 2016-2020.

Đãi ngộ; Người lao động; Nghiệp vụ; Ngân hàng

504 Xã Đàn, Đống Đa, Hà Nội

NHN-2019-052