Một số giải pháp tăng cường công tác cán bộ nữ hiện nay ở thành phố Đà Nẵng

Các nhiệm vụ khác

Nghiên cứu hoàn thiện cơ chế chính sách về quản lý hoạt động công nhận quản lý đo lường chất lượng xăng dầu và việc cấp phép vận chuyển hàng hóa nguy hiểm thuộc phạm vi quản lý của Bộ KHCN
Giữ gìn và phát huy bản sắc văn hoá dân tộc trong lĩnh vực hoạt động giải trí ở khu vực đô thị hiện nay-Thực trạng và giải pháp
Hợp tác nghiên cứu ứng dụng công nghệ sóng điện cao tần diệt trừ mọt gạo tại Việt Nam
Hoàn chỉnh panel hòa hợp mô ở 100 người Việt Nam
Ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ sản xuất thức ăn công nghiệp phục vụ nuôi tôm hùm và cá chim vây vàng tại Khánh Hòa
Nghiên cứu quy trình công nghệ và thiết bị cơ giới hoá khâu tách nhân và bóc vỏ lụa nhân điều trong quy trình chế biến hạt điều
Lược sử tên gọi các tên đường thành phố Sóc Trăng
Nghiên cứu xây dựng mô hình các đoàn thể chính trị - xã hội khối các trường đại học cao đẳng Hà Nội
Quy hoạch và lập kế hoạch quản lý tổng hợp vùng bờ Vịnh Hạ Long Quảng Ninh- Xác định các kế hoạch hành động ưu tiên tiền khả thi trong quản lý tổng hợp vùng bờ Vịnh Hạ Long
Nghiên cứu đặc điểm, cơ hội, thách thức và những thay đổi về xu thế khoa học mở đặt ra cho hoạt động khoa học và công nghệ ở Việt Nam

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 14,853,876

Kết quả thực hiện nhiệm vụ

Tên nhiệm vụ

Một số giải pháp tăng cường công tác cán bộ nữ hiện nay ở thành phố Đà Nẵng

Tổ chức chủ trì

Hội liên hiệp phụ nữ Đà nẵng

Cơ quan chủ quản

Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam

Cấp quản lý nhiệm vụ

Tỉnh/ Thành phố

Thuộc chương trình

Chủ nhiệm nhiệm vụ

CN. Lê Thị Tám

Cán bộ phối hợp

CN. Đỗ Thị Kim Lĩnh, CN. Mai Thị Liên, CN. Lê Thị Mỹ Hạnh, CN. Hà Thị Hoa;

Lĩnh vực nghiên cứu

Xã hội học chuyên đề; Khoa học về giới và phụ nữ; Các vấn đề xã hội Nghiên cứu gia đình và xã hội; Công tác xã hội

Thời gian bắt đầu

01/05/2003

Thời gian kết thúc

31/01/2004

Năm viết báo cáo

2004

Nơi viết báo cáo

Đà Nẵng

0 (triệu đồng)

Số trang

50 tr.

Tóm tắt

Nghiên cứu xác định thực trạng đội ngũ cán bộ tham gia lãnh đạo quản lý trên các lĩnh vực của thành phố. Đánh giá công tác cán bộ nữ và những vấn đề đặt ra đối với công tác cán bộ nữ của TP. Đà Nẵng hiện nay. Đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường sự tham gia của đội ngũ cán bộ nữ đóng góp vào sự phát triển của Thành phố.

Từ khoá

cán bộ nữ, phụ nữ; Đà Nẵng

Nơi lưu trữ

VN-SKHCNDNG