BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  15,044,335
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

Nâng cao năng lực quản lý Nhà nước của cán bộ chính quyền cơ sở tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2005 - 2010

Học viện Hành Chánh Quốc gia Tp. HCM

Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh

Tỉnh/ Thành phố

PGS.TS. Nguyễn Hữu Khiển

;

Hành chính công và quản lý hành chính

07/2004

07/2005

2005

Nâng cao năng lực cán bộ, công chức cơ sở Trà Vinh là yêu cầu cấp thiết có ý nghĩa quan trọng trong quá trình cải cách hành chính, nâng cao năng lực quản lý nhà nước của bộ máy chính quyền . Thực trạng cán bộ, công chức cơ sở Trà Vinh có nhiều yếu kém , không đủ các tiêu chuẩn chức danh về học vấn, chuyên môn.. mặc dù tỉnh đã cố gắng nâng cao chất lượng bằng các biện pháp như đẩy mạnh đào tạo , thực thi các chính sách thu hút người có trình độ cao về làm việc ở cơ sở nhưng kết quả còn hàn chế. Việc nâng cao năng lực là công việc lâu dài. Vì vậy tỉnh cần nghiên cứu khung năng lực cán bộ, công chức cơ sở, phát triển đào tạo và sử dụng tối đa năng lực của cán bộ nhằm xây dựng một đội ngũ cán bộ cơ sở trong sạch vững mạnh, đảm bảo các yêu cầu cải cách hành chính trong thời gian tới.

quản lý Nhà nước