Nâng cao năng lực quản lý Nhà nước của cán bộ chính quyền cơ sở tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2005

Các nhiệm vụ khác

Nghiên cứu thực trạng tác hại của bụi bông trên cơ thể công nhân ngành bông sợi dệt tại TpHCM và các biện pháp phòng chống
Vấn đề dân chủ trong nghiên cứu khoa học qua các tác phẩm kinh điển Mác xít- Tuyển tập chuyên đề
Nghiên cứu xây dựng mô hình xã vùng đệm Kỳ Thượng Kỳ Anh thuộc khu bảo tồn thiên nhiên kẻ gỗ Hà Tĩnh
Nghiên cứu dự báo chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp nông thôn và các giải pháp giải quyết việc làm trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hoá hiện đại hoá và đô thị hoá ở nước ta-Dự báo chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành từ nay đến năm 2020
Nghiên cứu lý thuyết động lực học của quang electron gây ra bởi laser trong phân tử
Ứng dụng công nghệ nuôi cá Tầm Xiberi khai thác trứng thương phẩm tại tỉnh Thái Nguyên
Dự án: Sản xuất thử giống tôm sú
Nghiên cứu cấu trúc hệ thống viễn thông mặt đất để sử dụng hiệu quả vệ tinh VINASAT - Cấu trúc hệ thống viễn thông mặt đất phù hợp với các nhu cầu kinh tế-xã hội và chỉ tiêu - Phương án tổng thể về tổ chức quản lý và khai thác hệ thống VINASAT
Xây dựng phần mềm ứng dụng tự động hóa thiết kế hoàn chỉnh các bộ truyền động trục vít
Hoàn thiện quy trình công nghệ và thiết bị sản xuất diesel nhũ tương quy mô 15m3/h

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 13079543

Kết quả thực hiện nhiệm vụ

Tên nhiệm vụ

Nâng cao năng lực quản lý Nhà nước của cán bộ chính quyền cơ sở tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2005 - 2010

Tổ chức chủ trì

Học viện Hành Chánh Quốc gia Tp. HCM

Cơ quan chủ quản

Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh

Cấp quản lý nhiệm vụ

Tỉnh/ Thành phố

Thuộc chương trình

Chủ nhiệm nhiệm vụ

PGS.TS. Nguyễn Hữu Khiển

Lĩnh vực nghiên cứu

Hành chính công và quản lý hành chính

Thời gian bắt đầu

07/2004

Thời gian kết thúc

07/2005

Năm viết báo cáo

2005

0 (triệu đồng)

Tóm tắt

Nâng cao năng lực cán bộ, công chức cơ sở Trà Vinh là yêu cầu cấp thiết có ý nghĩa quan trọng trong quá trình cải cách hành chính, nâng cao năng lực quản lý nhà nước của bộ máy chính quyền . Thực trạng cán bộ, công chức cơ sở Trà Vinh có nhiều yếu kém , không đủ các tiêu chuẩn chức danh về học vấn, chuyên môn.. mặc dù tỉnh đã cố gắng nâng cao chất lượng bằng các biện pháp như đẩy mạnh đào tạo , thực thi các chính sách thu hút người có trình độ cao về làm việc ở cơ sở nhưng kết quả còn hàn chế. Việc nâng cao năng lực là công việc lâu dài. Vì vậy tỉnh cần nghiên cứu khung năng lực cán bộ, công chức cơ sở, phát triển đào tạo và sử dụng tối đa năng lực của cán bộ nhằm xây dựng một đội ngũ cán bộ cơ sở trong sạch vững mạnh, đảm bảo các yêu cầu cải cách hành chính trong thời gian tới.

Từ khoá

quản lý Nhà nước