BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  14,787,957
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

Nghiên cứu đề xuất phát triển nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình

Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn

Đại học Quốc gia Hà Nội

Tỉnh/ Thành phố

PGS.TS. Lê Quân

TS. Đào Thanh Trường, Hồ Như Hải, TS. Phạm Hồng Long, Nguyễn Quốc Khánh;

Kinh doanh và quản lý

01/2014

05/2015

2015

Quảng Bình

99

Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về nhân lực ngành du lịch, bao gồm các khái niệm cơ bản, các vị trí việc làm trong ngành du lịch, các tiêu chuẩn nhân lực ngành du lịch, các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực ngành du lịch và một số kinh nghiệm quốc tế về phát triển du lịch. Đối với nhân lực quản lý nhà nước về du lịch, đề tài đi sâu vào hệ thống tổ chức nhân sự quản lý nhà nước về du lịch, hệ thống chính sách phát triển nhân lực du lịch, công tác quy hoạch, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá nhân lực quản lý nhà nước về du lịch. Đối với nhân lực làm việc tại các đơn vị kinh doanh về du lịch, đề tài đi sâu vào chất lượng nhân lực thể hiện qua các tiêu chí kiến thức, kỹ năng, thái độ, đặc biệt là đánh giá mức độ hài lòng về tổ chức, về động lực làm việc, về cam kết với nghề.

Nhân lực; Du lịch; Quản lý; Đào tạo; Quảng Bình

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

QBH-0004-2018