Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  13079543
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

B12-30

Quản lý chiến lược nguồn nhân lực khu vực công: Lý luận và thực tiễn

Học viện Hành chính

Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh

Bộ

TS. Nguyễn Thị Hồng Hải

ThS. Hoàng Vĩnh Giang, ThS. Phạm Thị Giang, ThS. Lê Cẩm Hà, ThS. Tống Đăng Hưng, ThS. Bùi Ngọc Mai, CN. Nguyễn Thị Mai, PGS.TS. Võ Kim Sơn, ThS. Nguyễn Thị Thanh Thủy

Hành chính công và quản lý hành chính

2013

2013

Hà Nội

176

Đề tài tập trung nghiên cứu các vấn đề cơ bản sa: Nghiên cứu những vấn đề lý luận về khu vực công, nguồn nhân lực trong khu vực công, quản lý nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực chiến lược, chỉ ra được những đặc trưng cơ bản của quản lý nguồn nhân lực chiến lược; Nghiên cứu kinh nghiệm của các nước trong quản lý nguồn nhân lực; Đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam trong thời gian qua dựa trên cách tiếp cận chiến lược về quản lý nguồn nhân lực; Lý giải sự cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công theo cách tiếp cận chiến lược; Tìm ra những giải pháp cơ bản nhằm áp dụng quản lý nguồn nhân lực chiến lược trong quản lý nguồn nhân lưc công.

Quản lý; Chiến lược; Nguồn nhân lực; Khu vực công; Lý luận; Thực tiễn; Việt Nam

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

10539