Tư duy truyền thống Việt Nam và ảnh hưởng của nó đối với đội ngũ cán bộ ở nước ta hiện nay

Các nhiệm vụ khác

Nghiên cứu sử dụng vít neo giữ trong nắn chỉnh răng
Nghiên cứu sử dụng bê tông geopolymer cốt liệu xỉ thép trong xây dựng mặt đường cứng ở Việt Nam
Nghiên cứu thiết kế chế tạo các module phục vụ đo lường giám sát trong trạm khí tượng tự động-Phụ lục
Nghiên cứu thành phần hóa học hướng tác dụng hạ đường huyết và bào chế chế phẩm hỗ trợ điều trị đái tháo đường từ lá cây sầu đâu ăn lá (Azadirachta sp) tại An Giang
Xây dựng mô hình thử nghiệm hạn chế rụng lá trên cây hoa giấy vào mùa mưa
Xây dựng quy trình xử lý nước và chất thải từ ao nuôi tôm thẻ chân trắng siêu thâm canh bằng phương pháp sinh học tại Trà Vinh
Khảo sát thực trạng văn hóa an toàn người bệnh tại các bệnh viện trong thành phố Hồ Chí Minh
Nghiên cứu sản xuất chế phẩm sinh học chitosan/nano HAp/nano bạc để bảo quản một số loại nông sản nhằm nâng cao giá trị sản phẩm nông nghiệp tại tỉnh Thái Bình
Một số yếu tố dịch tễ bệnh cảnh lâm sàng cận lâm sàng chẩn đoán và điều trị bệnh sán lá phổi ở một số điểm thuộc các tỉnh miền núi phía Bắc Việt Nam
Tỷ lệ sử dụng biện pháp tránh thai của phụ nữ sau sinh và các yếu tố liên quan tại Trảng Bom Đồng Nai năm 2019

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 13079543

Kết quả thực hiện nhiệm vụ

Số đăng ký KQ

2015-45-666

Tên nhiệm vụ

Tư duy truyền thống Việt Nam và ảnh hưởng của nó đối với đội ngũ cán bộ ở nước ta hiện nay

Tổ chức chủ trì

Viện Triết học

Cơ quan chủ quản

Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh

Cấp quản lý nhiệm vụ

Bộ

Thuộc chương trình

Chủ nhiệm nhiệm vụ

TS. ĐẶNG QUANG ĐỊNH

Cán bộ phối hợp

ThS. Hoàng Thị Kim Oanh, TS. Trần Sỹ Dương, PGS.TS. Nguyễn Ngọc Hà, GS.TS. Nguyễn Hùng Hậu, PGS.TS. Nguyễn Minh Hoàn

Lĩnh vực nghiên cứu

Lý thuyết tổ chức; Hệ thống chính trị; Đảng chính trị

Thời gian bắt đầu

01/01/2013

Thời gian kết thúc

01/06/2014

Năm viết báo cáo

2014

Nơi viết báo cáo

Hà Nội

0 (triệu đồng)

Số trang

195

Tóm tắt

Một số vấn đề lý luận chung về tư duy truyền thống Việt Nam và đội ngũ cán bộ ở nước ta hiện nay. Thực trạng ảnh hưởng của tư duy truyền thống đối với đội ngũ cán bộ và một số vấn đề đặt ra từ sự ảnh hưởng của tư duy truyền thống đối với đội ngũ cán bộ ở nước ta hiện nay. Một số quan điểm và giải pháp nhằm phát huy những ảnh hưởng tích cực, hạn chế ảnh hưởng tiêu cực của tư duy truyền thống đối với đội ngũ cán bộ ở nước ta hiện nay.

Từ khoá

Quản lý;Cán bộ;Tư duy truyền thống;Ảnh hưởng;Tích cực;Hạn chế;; Việt Nam

Nơi lưu trữ

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

Ký hiệu kho

11546