Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  13079543
  • Kết quả thực hiện nhiệm vụ

93-1542KQ

93-98-030

Xây dựng và đổi mới đội ngũ công chức hành chính

Học viện hành chính Quốc gia

Bộ Nội vụ

Bộ

Nông Trung YêmNguyễn Duy Gia, PTSGS.TS

Lươmg Trọng Yêm, PGS.PTS; Lê Sĩ Thiện, PGS.PTS; Bùi Quang Hoan; nguyễn Văn Thảo; Trần Hữu Thắng; Lê Phú Thứ

Khoa học chính trị

1991

1992

1993

H.

98 tr.

Đã đánh giá thực trạng đội ngũ công chức Việt Nam; Xây dựng các quan điểm làm cơ sở cho sự đổi mới đội ngũ công chức hành chính, đặc biệt là quan điểm kết hợp giữa tính truyền thống và tính hiện đại trong xây dựng nền công vụm xem công vụ là một nghề nghiệp: quan điểm lựa chọn công chức qua tuyển dụng đào tạo và bổ nhiệm. Những kiến nghị và các giải pháp xây dựng và đổi mới đội ngũ công chức như: Xác định quan niệm rõ ràng về công vụ; Người thực thi công vụ là công chức hành chính Nhà nước; Tiêu chuẩn hóa công chức theo ngành bậc và qua thi tuyển; Cần có quy chế công chức và một ủy ban quản lý công chức; Giải quyết chế độ tiền lương; Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng công chức

Tuyển dụng; Công chức; Hành chính; Công chức hành chính

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

1494