BỘ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Các nhiệm vụ khác
liên kết website
Lượt truy cập
 Lượt truy cập :  15,688,927
  • Ứng dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ

11/ĐT-KHCN 2020

03/2022/KQNC

Nghiên cứu một số giải pháp của các cấp công đoàn nâng cao chất lượng chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh Ninh Bình

Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình

UBND Tỉnh Ninh Bình

Tỉnh/ Thành phố

Khoa học Xã hội và Nhân văn

ThS. Dương Đức Khanh

Kinh tế học; Trắc lượng kinh tế học; Quan hệ sản xuất kinh doanh

01/2020

01/2022

13/01/2022

03/2022/KQNC

15/02/2022

Sở Khoa học và Công nghệ Ninh Bình

Đề tài đánh giá được thực trạng tình hình thực hiện chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trên địa bàn tác động sâu rộng đến các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp cũng như đoàn viên, người lao động; đồng thời từ thực trạng nghiên cứu mà đề tài thu được sẽ là cơ sở dữ liệu tạo nền tảng cho các dự án, hoàn thiện các cơ chế chính sách nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, nhất là trong khu vực kinh tế ngoài quốc doanh. Đề tài là công cụ phục vụ cho tổ chức chính trị - xã hội và các cơ quan, doanh nghiệp trong việc nâng cao năng lực chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh. Đề tài được thực hiện vối nội dung nghiên cứu trên áp dụng và là tài liệu tham khảo trong các cấp công đoàn, cán bộ công đoàn tỉnh, cho các cơ quan có liên quan đến người lao động và có thể được nhân rộng trong khu vực hoặc các tỉnh bạn. Đề tài cũng là cơ sở để đánh giá năng lực nghiên cứu của tổ chức, cá nhân thông qua tham gia đề tài. Đề tài góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động đổi mới nội dung, hình thức hoạt động của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay.
NBH-UDKQ-024-2023
- Nâng cao chất lượng, hiệu quả nhận thức của doanh nghiệp, các cơ quan trong công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động. - Tạo được sự đồng bộ và thống nhất giữa các doanh nghiệp trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động được bình đẳng trong các doanh nghiệp. - Việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong doanh nghiệp giúp ổn định an ninh chính trị tại doanh nghiệp, địa phương hạn chế xảy ra các vụ tranh chấp lao động, đinh công, đơn thư, khiếu kiện lên các cấp, việc xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể gây ra rất nhiều tổn thất cho doanh nghiệp bởi vì tranh chấp lao động dẫn đến chậm các đơn hàng, hủy các đơn hàng và thiệt hại tài sản, sản phẩm cho doanh nghiệp. - Công tác chăm lo bảo vệ người lao động ngày càng được nâng lên, người lao động được yên tâm công tác, tin tưởng vào tổ chức công đoàn, doanh nghiệp muốn gắn bó lâu dài, cống hiến nhiều sáng kiến, đổi mới trong lao động sản xuất để nâng cao chất lượng sản phẩm cho doanh nghiệp. Vì thế vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động trong các doanh nghiệp ngày càng nâng cao.

Nghiên cứu; Giải pháp; Các cấp công đoàn; Quyền lợi; Lợi ích hợp pháp.

Ứng dụng

Đề tài KH&CN

Khoa học xã hội,

Được ứng dụng để giải quyết vấn đề thực tế,

Số lượng công bố trong nước: 0

Số lượng công bố quốc tế: 0

Không

Không