Nâng cao hiệu quả công tác sử dụng cán bộ công chức sau đào tạo ở Trường Chính trị Trà Vinh hiện nay

Các nhiệm vụ khác

Tối ưu hóa thông số thiết kế đầu phun vòi cứu hỏa đa chức năng bằng phương pháp phần tử hữu hạn
Thực trạng và giải pháp quản lý hoạt động đầu tư và cung ứng dịch vụ trái phiếu tại các Ngân hàng thương mại Việt Nam
Những vấn đề lý luận và thực tiễn cơ bản về khai thác tài sản trí tuệ nhằm phát triển nền kinh tế xanh ở Việt Nam
Nghiên cứu bảo tồn các loài cây thuốc tắm và phát triển sản phẩm tắm thảo dược của đồng bào dân tộc Dao Khâu huyện Sìn Hồ tỉnh Lai châu
Nghiên cứu quản lý thuế trong nền kinh tế số trên địa bàn tỉnh Ninh Bình
Nghiên cứu xây dựng chính sách khuyến khích tư nhân thành lập hoặc liên kết với Nhà nước để thành lập các Quỹ đầu tư mạo hiểm phát triển công nghệ mới công nghệ cao
Xây dựng bản đồ ngập lụt và hệ thống tháp cảnh báo lũ huyện Đạ Tẻh hiệu chỉnh bản đồ ngập lụt huyện Cát Tiên tỉnh Lâm Đồng
Lịch sử ngành Hậu cần – Kỹ thuật lực lượng vũ trang tỉnh Tây Ninh (1945 – 2015)
Khảo sát đánh giá hiện trạng nguyên nhân độ rủi ro do sạt trượt đất đá ở khu vực thủy điện bậc thang A Lin - Rào Trăng tuyến đường 71 và các giải pháp phòng tránh
Khảo sát chuyển pha dạng Graphene hóa từ trạng thái lỏng 2 chiều bằng mô phỏng

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 16,161,143

Nhiệm vụ đang tiến hành

Tên nhiệm vụ

Nâng cao hiệu quả công tác sử dụng cán bộ công chức sau đào tạo ở Trường Chính trị Trà Vinh hiện nay

Tổ chức chủ trì

Trường Chính trị tỉnh Trà Vinh

Cơ quan chủ quản

UBND Tỉnh Trà Vinh

Cấp quản lý nhiệm vụ

Tỉnh/ Thành phố

Lĩnh vực nghiên cứu

Khoa học chính trị

Kinh phí

292.24 (triệu đồng)

Tóm tắt nội dung nghiên cứu chính

Điều tra, khảo sát nhóm đối tượng cán bộ, công chức, lãnh đạo trưởng phó phòng và lãnh đạo cơ quan nhằm phân tích, đánh giá chất lượng sử dụng cán bộ, công chức sau đào tạo, bồi dưỡng ở Trường Chính trị hiện nay. Tìm hiểu nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công chức sau đào tạo, bồi dưỡng ở Trường Chính trị. Phân tích hoạt động đào tạo, bồi dưỡng ở Trường Chính trị bao gồm kết quả đạt được và những hạn chế. Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức sau đào tạo, bồi dưỡng ở Trường Chính trị Trà Vinh hiện nay và tầm nhìn đến năm 2025.