
- Xây dựng tiêu chuẩn và khung năng lực cho các vị trí lãnh đạo quản lý chuyên môn trọng tâm trong hoạt động của các ngân hàng thương mại cổ phần và khung chương trình đào tạo bồi dưỡng cho các vị trí đó
- Nghiên cứu sử dụng cát nghiền thay thế một phần cát tự nhiên trong sản xuất bê tông phục vụ thi công các công trình ven biển
- Nghiên cứu sự ứng phó của nông dân đối với biến đổi khí hậu ở Việt Nam
- Nghiên cứu tiềm năng phát triển ngành công nghiệp chủ lực của tỉnh Bến Tre
- Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nhằm giảm thiểu hội chứng nhiễu tâm trí trẻ em trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh
- Nghiên cứu phân lập các hoạt chất từ loài san hô mềm Lobophytum crassum và Lobophytum batarum ở Việt Nam
- Xây dựng mô hình sản xuraat rau quả tươi an toàn (VietGAP) theo liên kết chuỗi từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm
- Thực trạng và giải pháp khai thác thủy sản ven bờ bằng nghề lồng bẫy tại tỉnh Bạc Liêu
- Đánh giá tính thích ứng của một số giống nhãn mới tại thị xã Nghĩa Lộ tỉnh Yên Bái
- Ưng dụng phương pháp nội soi can thiệp thắt vòng cao su trong điều trị và dự phòng chảy máu do vỡ tĩnh mạch thực quản ở bệnh nhân xơ gan tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Hải Dương



- Nhiệm vụ đang tiến hành
ĐTNH.031/22
Quản trị tài năng trong các ngân hàng thương mại cổ phần Nhà nước tại Việt Nam
Trường Đại học Ngân hàng TP.Hồ Chí Minh
Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Bộ
TS. Đặng Trương Thanh Nhàn
Kinh tế và kinh doanh
01/12/2022
01/11/2023
- Kinh nghiệm quản trị tài năng của các NHTM trên thế giới.
- Phân tích thực trạng quản trị tài năng tại các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước (Agribank, Vietcombank, Vietinbank và BIDV)
- Đánh giá các thách thức bên trong và bên ngoài ngân hàng đối với hoạt động quản trị tài năng tại các ngân hàng thương mại cổ phần Nhà nước tại Việt Nam.
- Xây dựng cơ chế, chính sách, mô hình quản trị để thu hút, phát triển nguồn nhân lực tài năng tại các ngân hàng thương mại cổ phần Nhà nước tại Việt Nam.
ngân hàng thương mại; nguồn nhân lực; quản trị tài năng