HỆ THỐNG THÔNG TIN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
Các nhiệm vụ khác
- Tăng cường dây chuyền chế phẩm miễn dịch
- Vấn đề giảng dạy kinh tế chính trị Mác-Lênin cho sinh viên báo chí ở Phân viện Báo chí và tuyên truyền-thực trạng và giải pháp
- Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng cấp xã ở các tỉnh miền núi Tây Bắc nước ta - Thực trạng và giải pháp
- Vốn xã hội và sự thành công của lao động di cư đến Thành phố Hồ Chí Minh
- Lịch sử lực lượng vũ trang tỉnh Đồng Nai (1945 - 1995)
- Nghiên cứu phương pháp tiếp cận đánh giá tổ chức khoa học và công nghệ và đề xuất các phương án đánh giá phù hợp với Việt Nam
- Nghiên cứu công nghệ chế biến một số sản phẩm từ cây lá gai tại tỉnh Cao Bằng
- Nghiên cứu chu trình hoạch định hệ thống chính sách công phục vụ quá trình xây dựng nông thôn mới ở Quảng Nam
- Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch cộng đồng tỉnh Đồng Tháp
- Các giải pháp phát huy vai trò của văn hoá trong quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá nông thôn vùng đồng bằng Bắc bộ
liên kết website
Lượt truy cập
Lượt truy cập :
16,222,085
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ
2019-62-461/KQNC
Cảm xúc tại nơi làm việc và ảnh hưởng của nó đến hành vi thực hiện công việc của người lao động
Viện Tâm lý học
Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam
Bộ
PGS. TS. Phan Thị Mai Hương
ThS. Nguyễn Thị Thanh Huyền, TS. Đỗ Thị Lệ Hằng, CN. Nguyễn Thị Hinh, TS. Lê Thị Linh Trang, TS. Huỳnh Văn Chẩn, TS. Bùi Thị Vân Anh, CN. Nguyễn Thị Thanh Thuỷ, CN. Mai Thanh Thế;
Tâm lý học chuyên ngành
01/01/2017
01/12/2018
2018
Hà Nội
182 tr. + Phụ lục
Cảm xúc; Hành vi; Công việc; Người lao động; Nơi làm việc
24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội
16021
In ấn
Gửi Email
Facebook
Twitter
Google+