Những vấn đề cơ bản về cải tiến hệ thống tiền lương ở Việt Nam

Các nhiệm vụ khác

Nghiên cứu cơ sở khoa học đề xuất giải pháp giảm thiểu loại bỏ việc sử dụng phát thải túi nilon khó phân hủy sản phẩm nhựa sử dụng một lần tại các chợ siêu thị trung tâm thương mại
Xử trí chấn thương sọ não khi thiếu phương tiện chẩn đoán
Nối kết: Chương trình giáo dục kỹ năng xã hội
Ứng dụng các phương pháp phân tích phổ thực nghiệm tán xạ tia X để nghiên cứu cấu trúc của màng dẫn proton trong pin nhiên liệu
Xây dựng mô hình sản xuất thâm canh chè gắn với cơ sở chế biến đạt hiệu quả kinh tế cao tại huyện Đại từ tỉnh Thái Nguyên
Thực trạng kiến thức thực hành và một số yếu tố liên quan đến phòng chống dịch bệnh Covid-19 của người dân và cán bộ y tế tuyến cơ sở thành phố Long Xuyên tỉnh An Giang năm 2021
Nghiên cứu các biện pháp tích hợp Giáo dục bảo vệ môi trường cho trẻ em mẫu giáo 5 tuổi thông qua các hoạt động giáo dục
Nghiên cứu tình hình và đề xuát giải pháp phòng trị bệnh thường gặp trên ngao tại vùng ven biển Hải Phòng
Biến đổi văn hóa trong xây dựng nông thôn mới ở vùng đồng bằng sông Hồng hiện nay (qua khảo sát ở các tỉnh Vĩnh Phúc Nam Định thành phố Hải Phòng)
Nghiên cứu thiết kế và chế tạo một số thiết bị chuyên dùng phục vụ sửa chữa nâng cấp cầu bê tông ở Việt Nam - Nghiên cứu tính toán thiết kế hệ thống truyền động và điều khiển xe chuyên dùng phục vụ kiểm tra bề mặt dưới cầu

liên kết website

Lượt truy cập

Lượt truy cập : 16,156,699

Kết quả thực hiện nhiệm vụ

MS đề tài

92-297

Tên nhiệm vụ

Những vấn đề cơ bản về cải tiến hệ thống tiền lương ở Việt Nam

Tổ chức chủ trì

Bộ LĐ-TB-XH, Bộ LĐ-TB-XH

Cấp quản lý nhiệm vụ

Quốc gia

Thuộc chương trình

Chủ nhiệm nhiệm vụ

Trần Đình Hoan, PTS

Cán bộ phối hợp

Đỗ Minh Cương, PTS; Lê Duy Đồng, PTS; Nguyễn Hữu Dũng, PTS; Đậu Quí Hạ; Vũ Tuấn Anh, PTS; Lê Tâm Trường, PTS;

Lĩnh vực nghiên cứu

Kinh tế và kinh doanh

Thời gian bắt đầu

1988

Thời gian kết thúc

1990

Năm viết báo cáo

1990

0 (triệu đồng)

Số trang

Tóm tắt

Đề tài nêu lên thực trạng hệ thống tiền lương nước ta hiện nay. Nổi bật nhất là những tồn tại của nó: Không đảm bảo tái sản xuất sức lao động, không phản ánh đúng giá trị sức lao động, kết cấu tiền lương lạc hậu mang nặng tính bao cấp, cách biệt, cơ chế quản lý và kiểm soát tiền lương không thích hợp với cơ chế quản lý và kiểm soát tiền lương không thích hợp với cơ chế quản lý nền kinh tế, chính sách tiền lương không đồng bộ với chính sách kinh tế - xã hội. Đề xuất một loạt quan điểm chỉ đạo việc đổi mới chính sách tiền lương , đặc biệt phải coi tiền lương, tiền công là giá cả sức lao động, xóa bỏ bao cấp, tiền tệ hóa tiền lương, ... Xây dựng được hệ thống thang lương, bảng lương, mức lương tối thiểu, cơ chế quản lý tiền lương. Trên cơ sở hệ thống thang lương, bảng lương, xác định các loại phụ cấp đảm bảo tính cân đối giữa phụ cấp và lương nhằm khuyến khích lao động của mọi người

Từ khoá

Hệ thống tiền lương; Tiền lương; Phụ cấp; Thang lương

Nơi lưu trữ

24 Lý Thường Kiệt, Hà Nội

Ký hiệu kho

1216